Наталья Шипунова

Индексация зарплаты — обязанность не только для государственных учреждений, но и для частных работодателей. Об этом напомнил суд в деле работницы «СОГАЗ», которая 17 лет трудилась без индексаций, а потом подала иск и потребовала 19 миллионов рублей. Суд ее поддержал — но с оговорками. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! С 2004 года гражданка Б. работала на различных должностях в компании «СОГАЗ». Все это время зарплату ей ни разу не индексировали — более того, в компании об этом даже не упоминали. Поэтому Б. была уверена, что индексация ей не положена, тем более что ей периодически повышали должность и увеличивали премии. Лишь в 2023 году от знакомого юриста Б. узнала, что по закону индексация заработной платы должна проводиться ежегодно, в том числе и в частных компаниях. Посчитав, сколько она недополучила за все годы с учетом инфляции, Б. пришла к выводу, что работодатель должен ей 19 млн рубл