УК Колмар

#ВЕТЕРАНЫ_НАСЛЕДНИКИ_КОЛМАР

ДВЕ СУДЬБЫ - ОДНА ПОБЕДА

В истории каждой семьи есть вехи, которые формируют её душу – моменты стойкости, труда и верности долгу.
В семье Дмитрия Касьянова, горного мастера УПР-2 шахты «Восточная Денисовская»,
таких вех две: судьбы двух дедов, чьи жизни стали примером несгибаемой силы.
Василий Терентьевич Дайнаков
прошел сквозь пламя Великой Отечественной от начала до конца. Он воевал с Германией, а затем с Японией, и вернулся домой только в 1946 году. На фронте был командиром пулемётного расчёта.
О войне дедушка Дмитрия не любил рассказывать: в его молчании читалась тяжесть пережитого. Но награды говорили сами за себя: медали «За боевые заслуги», «За взят

СИЛЬНЫЙ СТАРТ – СИЛЬНОЕ ЗАВТРА: 5 ЛЕТ ПТУ «КОЛМАРА»

Пять лет назад, 1 мая 2021 года, на базе ГОК «Инаглинский» было создано Погрузочно‑транспортное управление (ПТУ).
Первые месяцы стали временем напряжённой работы: обучение персонала, оснащение рабочих мест, приведение инфраструктуры в соответствие с жёсткими требованиями. Каждый шаг закладывал фундамент.
Сегодня мы по праву гордимся результатами:
отправлено 6 157 поездов и 338 634 вагона, вывезено 24,6 млн тонн продукции;
введены в эксплуатацию 3 единицы локомотивов серии-ТЭМ18ДМ, снегоуборочный поезд СМ-7, путевая-ремонтная машина ПРМ-5У, мотовоз погрузочно-транспортный МПТ-6, универсальная-путевая машина УПМ-1, автоматические сист

ТРЕВОГА УЧЕБНАЯ, ГОТОВНОСТЬ – РЕАЛЬНАЯ

На ГОК «Денисовский» прошли масштабные учения в рамках месячника безопасности по охране труда.
Проведена общая учебная тревога с отработкой эвакуации сотрудников при аварийной ситуации — каждый на практике отработал алгоритм действий.
Пожарные ГОК «Денисовский» эвакуировали условного пострадавшего и проинструктировали сотрудников по применению первичных средств пожаротушения – огнетушителей.
Медицинские работники напомнили механизм оказания первой помощи при ожогах.
А специалисты по охране труда и промышленной безопасности провели инструктаж по использованию СИЗ при работе на высоте — ещё один важный шаг к снижению топ-рисков на производстве.

6 ОРБИТ ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Ранее компания открыла двери для школьников в рамках масштабной профориентационной программы. А сейчас участники уже переходят ко второму этапу — самопрезентация.
На этой встрече о нюансах составления резюме рассказала Анна Стельмах, ведущий специалист по подбору и оценке персонала.
Ребята стали участниками не просто экскурсии, а настоящего бизнес‑интенсива. Девятиклассники разделились на две команды и взялись за амбициозную задачу:
создать собственную компанию;
распределить ключевые роли: руководитель, идейный вдохновитель, организатор и исполнитель;
определить функции и требования к каждой профессии;
ярко и убедительно защитить свой проект.
Руководители про