Валентина Бердинских

Оплата за работу в обеденный перерыв

С точки зрения закона - Трудового кодекса РФ - за труд без обеда начальникам придется доплачивать подчиненным, такое разъяснение дал Третий кассационный суд.
Этот судебный спор начался с того, что работник обратился в суд с иском к работодателю и попросил взыскать с него не выплаченную ему заработную плату.
Свои требования сотрудник обосновывал тем, что его работа носит "непрерывный характер".
При этом работодателем не производится оплата времени перерывов на отдых, которого у него фактически просто нет.
Суд первой инстанции признал установленным факт, что на предприятии, о котором идет речь, нет так называемого «непрерывного производства».
А внутрен