Антонина Кудрявцева

Если вы работающий пенсионер, значит у вас есть особая привилегия на работе- право на дополнительный отпуск. Причём в ряде случаев работодатель обязан его предоставить, даже если ему это невыгодно. Основной документ, который регулирует этот вопрос, - статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней говорится, что работающие пенсионеры имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Это значит, что вы можете взять до 14 календарных дней в год, чтобы решить личные дела или просто отдохнуть, но зарплату за эти дни вам не начислят. Этот отпуск предоставляется строго по вашему письменному заявлению. Согласие или отказ работодателя здесь не имеют значения. Если вы подали заявление как пенсионер, начальник не вправе вам отказать. Право на дополнительные дни отдыха распространяется не на всех пожилых людей, а только на тех, кто получает страховую пенсию по старости (или по инвалидности) и при этом продолжает официально работать. Должность, стаж на конкре