Андрей Белослудцев

Российский рынок труда в 2026 году демонстрирует парадоксальную картину. С одной стороны, количество открытых вакансий достигло исторического максимума — около 4,2 млн позиций. С другой — уровень безработицы сохраняется на минимальных значениях в 2,1–2,3%. За этой статистикой стоит факт: компании готовы нанимать, но не могут найти специалистов с нужными компетенциями даже при большом количестве соискателей. Особенно остро эта проблема стоит в промышленности. По данным опроса «Работа.ру» и «СберПодбора», 65% работодателей ожидают наибольший кадровый дефицит именно среди рабочих специальностей. Демографическая яма 1990-х, технологическая трансформация и импортозамещение создали идеальный шторм, в котором заводам приходится конкурировать за каждого квалифицированного специалиста. Давайте рассмотрим топ-10 самых дефицитных специальностей на производстве в 2026 году, а также ответим на вопрос, как бизнесу закрывать проблемные вакансии. Сварщики уверенно возглавляют рейтинг самых востребован