29 мая 2024 года Минтруд России: ведомство сообщает об изменениях в порядке организации целевого обучения, применяемых начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/2025 учебный год. В частности, разъяснено следующее: механизм целевого обучения, заказчиками которого могут выступать государственные/муниципальные органы, предполагает использование ЕЦП "Работа в России"; с 1 мая 2024 года при приеме на обучение договор о целевом обучении заключается после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года; пр
Премии по итогам года после увольнения смог взыскать
Работника сократили в конце ноября. До увольнения квартальные премии он получала по максимуму – 175 %. Однако премию по итогам работы за последний год ему назначили в размере 10 %. Премию за напряжённость работы (особо важные задания) установили на уровне 0 %. Работник с таким решением не согласился и обратился в суд ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 7-го КСОЮ* от 11.04.2024 N 88-6063/2024 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) Первая инстанция действия работодателя поддержала, а в исковых требованиях работника отказала в полном объёме. Апелляция и кассация с решением нижестоящего суда не согласи