Елена Хоменко

Когда люди говорят «ищу работу», они чаще всего делают три вещи: – обновляют резюме, – заходят на hh и выбирают 10–15 вакансий, – откликаются. Проходит неделя. Потом две. Потом месяц. И в какой-то момент человек говорит: «Ничего нет. Меня никто не зовёт. На рынке всё плохо». Но чаще всего дело не в рынке. Дело в том, как вы ищете. Потому что действуют вслепую. ❌ Не понимают, кто они для рынка. ❌ Не могут сформулировать свою профессиональную ценность. ❌ Подаются везде, надеясь, что хоть кто-то откликнется. В результате: – месяц уходит на «разогрев» и моральную подготовку, – ещё месяц — на отклики, которые никто не смотрит, – потом разочарование и пауза, – и только через 3–4 месяца появляется первый внятный оффер (и то не факт, что хороший). А ведь можно иначе! Клиентка — руководитель отдела закупок. Она искала работу 2 месяца, отправляла резюме, ждала откликов, но ничего не происходило. Хотела попасть в сильную компанию, но такие даже не открывали её отклики. После прохождения моего кур