Андрей и Оксана Крыловы

«Я работаю в школе учителем. Руководство не так давно велело мне снимать фото и видео на мероприятиях, а потом выкладывать их в сетевых сообществах школы. Честно говоря, у меня и своих обязанностей хватает. Работать с соцсетями времени иногда просто нет, а от меня требуют отчитываться за записи. Это вообще законно?» – обратилась ко мне одна из читательниц. «И что я могу сделать? Отказаться, потребовать доплату? Или хотя бы возмещения расходов на интернет? Если б не посты эти в соцсетях, я бы провайдеру за кабельный интернет и не платила, мне самой мобильного на смартфоне хватает – а для видео ноутбук нужен». Обязанности учителя, как и любого другого работника, фиксируются в двух основных источниках: Поэтому в описанной ситуации надо смотреть, что конкретно написано в инструкции. Если в ней есть обязанность вести аккаунт (такое иногда бывает в последние годы, особенно если учитель занимает дополнительную должность – например, заместителя директора по воспитательной работе), то придётся

Страшнее ВПР: Профсоюз экстренно проверяет школы, где учителям тихо режут надбавки. Кто следующий? «Мария Ивановна, а почему вы домой тетради не берёте больше?» — спрашивает коллега на перемене. Мария Ивановна, учитель начальных классов с 25-летним стажем и высшей категорией, лишь горько усмехается: «А за что мне их брать? За „спасибо“?». В её голосе — не усталость, а холодное, рациональное отчаяние. Ей только что «оптимизировали» зарплату. Исчезла надбавка за категорию. Воспиталась доплата за проверку тетрадей — та самая, которая компенсировала бессонные вечера над каракулями в прописях и сочинениями о лете. Теперь её доход, и без того скромный, упал на ощутимые тысячи. И её школа — не где-то на задворках, а в благополучном регионе. Эта история тиражируется по всей стране. Пока чиновники говорят о «повышении престижа», на местах этот престиж quietly вычитают из итоговой суммы в расчётном листке. Но тишина закончилась. Общероссийский профсоюз образования объявил о масштабной проверк

Оклад растёт на 5%, а стимулирующие тают на 30%. Почему в итоге вы получаете на руки меньше, чем год назад, и как бухгалтерия делает этот фокус легальным. Расследование на цифрах. Взято из: Яндекс Картинки — Поздравляю, Мария Ивановна, с нового года ваш оклад повышен! — говорит завхоз, пробегая мимо. Вы заходите в «Сбербанк Онлайн» в конце января. Цифра. Сравниваете с прошлогодней январской. И у вас холодеет внутри. Где же рост? Вы звоните в бухгалтерию. Вам вежливо объясняют: «Всё верно, окладная часть действительно увеличена. А стимулирующие выплаты пересмотрены в соответствии с новыми критериями эффективности». Этот диалог происходит в тысячах школ по всей стране прямо сейчас. Давайте разберем этот финансовый фокус, где на ваших глазах деньги не прибавляются, а испаряются. «Механика обнуления» Шаг 1. Шумный рост оклада. Регион или министерство с гордостью отчитывается: «Оклад педагогов повысился на 5%!». Это чистая правда. Ваш базовый оклад, который является фундаментом для всех