Иван Новиков

Многие люди с инвалидностью, имеющие третью группу, ведут активный образ жизни и успешно работают. В отличие от первых двух групп, статус «рабочий» здесь является определяющим. Вокруг прав человека с инвалидностью 3 группы до сих пор существует ряд мифов. Разберем реальные трудовые льготы, налоговые послабления и меры социальной поддержки, которые гарантированы государством. Прием на работу человека с инвалидностью несет для работодателя не только социальную значимость, но и финансовые преимущества. Это ключевой аспект социальных прав инвалидов в трудовой сфере. Государство стимулирует бизнес предоставлять рабочие места. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, в штате которых трудятся люди с инвалидностью I, II или III группы, действует льгота по страховым взносам на травматизм (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Работодатель уплачивает взносы в размере 60% от установленного тарифа на выплаты работникам с инвалидностью любой группы. Эта но