лариса орлова(Смирнова)

Открытое письмо в администрацию Рамешковского муниципального округа

Я долго сомневалась, стоит ли писать обо всем, но так как нападки и наговоры со стороны администрации продолжаются, то решила выразить свое мнение обо всем происходящем.
Мой педагогический стаж 34 года, из них 7 лет я проработала в должности директора школы.
И вот теперь я позволила себе, наконец-то, уйти на пенсию. Причин было много, не буду здесь их перечислять. Ну бывает такое: человек решил уйти на заслуженный отдых. Вроде ничего странного и незаконного, обычная ситуация. Правда теперь я начинаю в этом сомневаться...
В коллективе нашей школы всегда были нормальные человеческие отношения: и когда я работала просто учителем, и когда стала директором школы.
Школьный педколлектив всегда старался участвовать в различных мероприятиях и районных, и региональных, и общероссийских. Тому подтверждение многочисленные грамоты и дипломы учеников и учителей. До коронавируса школа неоднократно проводила и районные мероприятия, с успехом встречала гостей из других школ и из других районов. Всегда старались, чтобы мероприятия проводились на высоком уровне.
В школе учатся дети из СРЦН "Надежда", которые, не секрет, ох как запущены педагогически, многие дети с ОВЗ. Но ничего- мы и с этим, как нам казалось, потихоньку, справляемся. Стараемся находить подход к каждому, даже самому трудному ребенку.
А что периметральное ограждение ветхое и оконные рамы уже требуют замены, ну что ж... "Денег нет, но вы держитесь".
Администрация района никогда не предъявляла к школе и к моей работе никаких претензий и нареканий.
Однако, с моим увольнением все обернулось с точностью до "наоборот".
Я хорошо понимала, что "спасибо" ждать не стоит. Но никак не думала, что представители власти станут откровенно "поливать грязью" меня, мою работу и работу школы.
Вдруг выяснилось, что администрация района провела некий мониторинг (вопрос: где, с кем, и по каким критериям?) и пришла к выводу, что директор (то есть я) работала по старинке, в коллективе ничего не проводила, не делала никаких заявок по хозяйственной части (не бегала сто раз на поклон к администрации, выпрашивая что-то на нужды школы). Коллектив ничего не делал, плохо работал. Директор предала школу своим увольнением и поставила школу под угрозу закрытия.... Ну и много еще чего выслушал коллектив на совместном собрании от представителей администрации.
Вопрос: это так, господа из администрации, вы улучшаете престиж профессии учителя? Кто дал вам право так обращаться с людьми? Кто дал вам право так незаслуженно унижать и оскорблять людей? Кто дал вам право наговаривать на меня за моей спиной?
Все запросы на нужды школы ежегодно я вписывала в паспорт готовности, который заполняется при приемке школы к новому учебному году. Вы же сами его подписывали. Там перечислялись все необходимые ремонтные работы, указывалось, что школе необходимо обновление спортинвентаря, мебель для дошкольной группы, новые компьютеры, так как на старых уже невозможно работать в наш век цифровизации. Получается, что этот паспорт готовности никто и не читает? А где деньги, необходимые на косметический ремонт школы? В прошлом 2021 году на ремонт школы было выделено аж 2000 рублей! Что можно сделать на такие деньги?? Зато со счета школы оплачивалась неоднократно покупка котлов и других запчастей для сельской газовой котельной. Почему за счет школы? Объяснение находилось простое:" котельная же отапливает школу". Так она отапливает и магазины и жилые дома тоже... Вместо этого обещали на ту же сумму купить для школы хотя бы мармит в столовую. Но это так и осталось обещанием... На все запросы в администрации ответ один "нет финансов, все деньги уходят на закупку учебников для школы".
Да - я ушла на пенсию. Найдите нового руководителя школы и вопрос решен. Школа продолжит свою работу. Зачем свое бездействие, отсутствие финансирования перекладывать на плечи других?
Недостатки есть в работе любого коллектива. Ну невозможно идеально работать в нашей сегодняшней жизни, в потоке сегодняшних требований и различных, порой ненужных, нововведений в образовании. За этим потоком невозможно успеть. Этого не понимает только тот, кто никогда в школе не работал...
PS. Кстати, в советское время принято было провожать людей на пенсию с почетом. А для нашей администрации, похоже, такое понятие отсутствует или оно распространяется только на "избранных". Печально, но факт.
Вряд ли я дождусь ответа. Но хотя бы высказала свое мнение.
Хочу также публично сказать огромное спасибо всему коллективу школы за совместную работу! Мы с вами работали на совесть! На многих всегда можно было положиться в трудную минуту!
Будем помнить все хорошее! Пусть школа и дальше развивается!
Удачи вам всем во всех делах!
*********************
Репост приветствуется.