На МУП "Энгельсэлектротранс" остро обозначилась проблема текучки кадров. Причина – низкая заработная плата.
Сегодня 136 сотрудников занимаются перевозкой и обслуживанием пассажиров, обеспечивают исправную работу троллейбусов. Это тяжёлый и ответственный труд, значимость которого нельзя нивелировать низкими зарплатами работников.
Совершенно справедливо замечают сотрудники депо - растут зарплаты их коллег из Саратова, из Балакова. Почему энгельсские водители, кондукторы и механики остаются в этом вопросе "в стороне"?
Принял в работу. Совместно с муниципалитетом создали рабочую группу, начинаем решать этот вопрос. Считаю, есть смысл в оптимизации маршрутной сети, отказе от дублирующих д