Мария Тарасова(Недзельская)

Индексация без денег — иллюзия роста доходов В Ульяновске «повышение» зарплат медицинских работников обернулось для многих реальным снижением выплат. Несмотря на выполнение целевых показателей указа Президента — выплат в размере 200% и 100% от средней зарплаты по региону для врачей и среднего медперсонала соответственно — на практике эти цифры достигаются за счёт жёсткой внутренней перестройки фонда оплаты труда: увеличение окладной части компенсируется сокращением стимулирующих выплат. В результате реальный доход остаётся прежним, а нагрузка на каждого сотрудника — растёт многократно. В отдельных подразделениях (например, в отделении острой сосудистой патологии головного мозга ЦГКБ Ульяновска) один врач вместо восьми обслуживает население, превышающее норматив в 2,7 раза. Это не просто перегрузка — это системный риск для жизни пациентов. Финансовая ловушка главного врача: экономика за счёт персонала Главный врач — не волшебник. Ему не выделяют дополнительных средств на фонд оплаты тр