Новичок в сетевом и директор получают одинаковый процент по маркетинг-плану.
Да, такая компания существует.
Новичок получает 10-20% с первого балла, без ЛТО и эти проценты не срезаются.
Директор получает 10-20% командного бонуса с учетом межпроцентной разницы.
Так работает новый маркетинг-план в Орифлэйм. Максимально справедливый по отношению ко всем.
Нет времени на рекрутинг?
Не хочешь работать с холодными контактами?
Не знаешь как настроить входящий поток запросов?
Решение есть! Автоматизированная система ПЛАН Б + StepAp
Забудь про "надо больше действий" тебя обманули.
Надо работать не много, а актуально. Предлагать такой сетевой, который выбирают и тогда часа в день тебе будет достаточно для результата
Хочешь получить самую рабочую схему?
БЕЗ ПЛАТЫ ЗА ОБУЧЕНИЕ и "распаковки", пиши в личку:
Хочу подробности.
не для действующих консультантов.
https://www.oriflame.ru/member-benefits?…