В Государственной инспекции труда ЛНР дали разъяснения о доплате до МРОТ
Так, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст.133.1 Трудового кодекса РФ).
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Российской Федерации составляет 15279 рублей в месяц.
Таким образом, если месячная заработная плата работника,
В Государственной инспекции труда ЛНР дали разъяснения о доплате до МРОТ
Так, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст.133.1 Трудового кодекса РФ).
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Российской Федерации составляет 15279 рублей в месяц.
Таким образом, если месячная заработная плата работника,
В Государственной инспекции труда ЛНР дали разъяснения о доплате до МРОТ
Так, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст.133.1 Трудового кодекса РФ).
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Российской Федерации составляет 15279 рублей в месяц.
Таким образом, если месячная заработная плата работника,
В Государственной инспекции труда ЛНР дали разъяснения о доплате до МРОТ
Так, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст.133.1 Трудового кодекса РФ).
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Российской Федерации составляет 15279 рублей в месяц.
Таким образом, если месячная заработная плата работника,