Предыдущая публикация
В ближайшие годы Россия столкнется с серьезным кадровым дефицитом в здравоохранении и образовании: до 2030 года стране потребуется около 500 тысяч новых медиков и 200 тысяч школьных учителей.
Несмотря на рост приёма в профильные вузы, многие выпускники не возвращаются работать по специальности, а зарплаты молодых специалистов часто ниже, чем у низкоквалифицированных работников.
Проблему усугубляет и то, что значительная часть студентов, обучающихся по целевым направлениям, не отрабатывает положенный срок в регионах, из которых поступали.
О том, как власти планируют решать эти вопросы, читайте в нашем материале: https://clck.ru/3LizvJ
Следующая публикация
Комментарии 128
У тебя теперь вместо головы - жопа!
А с жопами беседы не веду!
Бан тебе.
Вы знаете кто такие целевики?
Объясняю на пальцах. Это предприятие или район направляет абитуриента на определённый профиль образования, тот который нужен именно предприятию или району.
Студент и предприятие заключают договор, в котором указывается, что все расходы по учебе, питанию и жилью оплачивает предприятие. А студент, получив диплом идет на это предприятие работать.
Это и есть,, целевой договор,,.