Мои года мне не помеха?

В каком возрасте еще не поздно кардинально поменять профессию? Какие в данном случае могут быть «подводные камни»? И как сами HR-специалисты относятся к людям, которые решились на такой серьезный шаг?
Ирина Ефремова, аналитик компании ANCOR FinTech (Приволжье), кадровый холдинг АНКОР:
Сменить профессию можно в любом возрасте. Однако успех в этом деле зависит от вашего характера и сферы деятельности, которую вы выберете. Есть специальности, требующие длительного обучения и накопления большого опыта. Перейти в такие сферы деятельности будетдовольно трудно, если ваша текущая работа кардинально отличается от них. Если у вас нет времени и возможности приобретать новые навыки и компетенции, вы можете отдать предпочтение работе, связанной со своим хобби. Например, сделать рукоделие прибыльным бизнесом или заняться фотографией на профессиональном уровне.Кардинальная смена профессии – серьезный шаг. Рекрутеры с уважением и интересом относятся к тем, кто решился на него пойти. Нет однозначного ответа, в каком возрасте лучше всего сменить профессию, поэтому, если у вас появились подобные идеи, не откладывайте их осуществление вдолгий ящик. Чем раньше вы решитесь, тем проще будет воплотить в жизнь задуманное.
Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис»:
Менять профессию никогда не поздно. Все зависит от вашей готовности, смелости и адекватного оценивания самого себя, своих интересов, желаний и возможностей. Я знаю много примеров, когда людям удавалось сменить профессию. Например, директор по персоналу, будучи в отпуске по уходу за ребенком, открыла детский сад и так увлеклась этим делом, что обратно в свою профессию не вернулась. Самое главное в этом − понять, чего вы хотите, или хотя бы определить примерное направление деятельности. При этом, конечно, надо учитывать, что профессионализм приходит с опытом, то есть, чтобы стать специалистом в своем деле, нужно потратить время, которое и годами может исчисляться. Поэтому, возможно, следует выбирать какую-нибудь смежную, близкую профессию, на которой могут быть востребованы знания и навыки, уже имеющиеся у вас, наработанные прошлым опытом. А как относятся к этому HR-специалисты, вас не должно волновать: если вы будете адекватны и убедительны на собеседовании, вас поймут.