Нужно ли сотрудника с медицинским образованием обучать по программе "Оказание первой помощи пострадавшим"? Часто задаваемый вопрос, на который мы сегодня предлагаем обратить внимание. Во многих компаниях есть сотрудники, которые имеют медицинское образование. И когда в организации возникает вопрос обучения сотрудников первой помощи пострадавшим, большинство работодателей уверенно перекладывают ответственность на медиков, полагая, что их образование дает им полное право оказывать эту помощь. На самом деле, любого сотрудника, который будет отвечать за первую помощь в компании, нужно обучать в аккредитованной образовательной организации по специализированной программе, независимо от того, ме
Нужно ли работодателю вносить изменения в СУОТ с 1 сентября 2022 года? С 1 сентября 2022 года утрачивает силу Порядок обучения и проверки знаний по охране труда № 1/29, который действовал почти 20 лет. Его заменят Правила в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464. В связи с этим нужно обязательно «вписать» процедуру обучения по охране труда по новым требованиям в Систему управления охраной труда (СУОТ). Сделать это можно двумя способами: ⃣включить в само Положение по СУОТ; ⃣сделать отдельное Положение/Порядок по обучению. #охранатруда #суот
Организация обучения по применению СИЗ. В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Нормативное регулирование обучения использованию (применению) СИЗ с 1 сентября 2022 года: - ст. 214, 219 ТК РФ; - Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464). Основные мероприятия, которые нужно провести в организации, чтобы обучить сотрудников использованию (применению) СИЗ: ⃣Составить список сотрудников, кто и где будет обучаться. Обучению в учебном центре подлежат: - весь состав комиссии по проверке знаний по использованию (применению) СИЗ
Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим по новой программе обучения. Порядок организации и проведения обучения по оказанию первой помощи меняется с 1 сентября 2022 года, и нужно будет всё привести в соответствие новым требованиям: - внести изменения в локальные нормативные акты; - подготовить преподавателей; - материально обеспечить процесс всеми необходимыми учебными пособиями для отработки практических навыков оказания первой помощи. Периодичность обучения первой помощи: - впервые – всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, в срок не позднее 60 календарных дней; - периодически – не реже 1 раза в 3 года. Катег
Штрафы за невыполнение новых требований по охране труда в 2022 году. С 6 апреля 2022 г. в силу вступили поправки в КоАП, согласно которым: 1. Не применяется одновременное привлечение к ответственности и должностного, и юридического лица. Однако, юридическому лицу, чтобы избежать наказания придется доказать, что оно сделало все возможное для соблюдения требований закона, а «сбой» произошел на этапе исполнения требований должностным лицом. 2. Значительно увеличились размеры административных штрафов: - на должностное лицо увеличились с 5 000 до 40 000 руб.; - на юридическое лицо увеличились с 50 000 до 200 000 руб. 3. При выявлении двух и более нарушений, ответственность за которые предусмотре
Как работодателю подготовиться к изменениям по охране труда с 1 сентября 2022 года. 1.Разработать план обучения по охране труда с указанием в документе / профессий и должностей работников, которым необходимы обучение, стажировки, инструктажи по охране труда и информации о том, кому необходимо пройти обучение в Учебном центре, а кому можно обучиться внутри организации. 2.Актуализировать целый ряд документов по новому порядку обучения (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464): - Приказы по ОТ; - Программы инструктажей по ОТ; - Программы обучения по ОТ; - Программы стажировок; - Положение об обучении по ОТ; - Порядок стажировки по ОТ; - Инструкции по ОТ. 3.Создать специализирова