Майские каникулы: как правильно оплачивают праздничные смены.

В майские праздники особые правила оплаты труда:
— При сменном графике двойная оплата предусмотрена только за 1 и 9 мая
— При пятидневной рабочей неделе сотрудники получают двойную оплату за работу в праздники или могут взять отгул
— Сдельщики и работники с почасовой оплатой получают двойной тариф
Всего в мае 13 выходных дней, включая перенесенные с января и февраля. Нерабочими официально считаются 1 и 9 мая.
Для окладников:
— Работа в праздник в пределах нормы — одинарная доплата
— Сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере
Эти правила закреплены в статье 153 ТК РФ и касаются всех работодателей. Главное — помнить: право на отгул не совместимо с двойной оплатой праздничной смены.