Что нужно знать о больничном

📌 Обратите внимание, что для оформления больничного необходимо предоставить медицинский заключение, подтверждающее временную нетрудоспособность. Медицинская организация должна произвести осмотр пациента и выдать соответствующий документ. Это условие актуально как для традиционного больничного листа, так и для электронного варианта.
📌 При получении электронного больничного не стоит забывать о своевременном обращении к врачу. Важно зарегистрироваться в системе, чтобы избежать задержек с выплатами. Также следует следить за сроками, так как больничный лист имеет ограниченный период действия.
📌 Несмотря на то, что все вышеуказанные меры направлены на защиту прав работников, важно помнить о своих обязанностях. Например, своевременное уведомление работодателя о болезни — это обязательное требование, чтобы избежать недоразумений и проблем с выплатами.
📌 Больничные листы играют важную роль в системе социального страхования, обеспечивая поддержку работникам в трудные времена. Каждому человеку следует знать свои права и возможности, чтобы получать полное пособие в случае болезни.
📌 Максимальная величина выплаты по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже от 8 лет и более (100% от среднего дохода);
🔹 98 246 руб. в месяц при стаже от 5 до 8 лет (80% от среднего дохода);
🔹 73 685 руб. в месяц при стаже менее 5 лет (60% от среднего дохода).
📌 Оплата больничного производится как работодателем, так и Фондом социального страхования (ФСС). Первые три дня покрытия берет на себя работодатель, а ФСС оплачивает все последующие дни.
📌 Получить больничный можно даже во время отпуска. Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска и оформили больничный, то отпуск может быть продлен на дни болезни или перенесен на другое время по вашему желанию.
📌 Оплачиваются дни выходных, совпавшие с больничным. Выплата производится за все календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Есть возможность получения выплат даже после увольнения. Если болезнь или injury произошли в течение 30 дней после увольнения, вы можете получить пособие, равное 60% среднего заработка, независимо от стажа.
📌 Электронный больничный оформляется только в цифровом формате. Вы будете получать уведомления об открытии, продлении и закрытии в личном кабинете на Госуслугах.
📌 Не нужно предоставлять распечатку больничного на работе. Работодатель автоматически получает информацию, при этом диагноз останется конфиденциальным.
📌 Больничный для ухода за ребенком может взять не только один из родителей, но и другие родственники, такие как бабушки и дедушки, а также опекуны.
📌 Оформить больничный можно не только для детей младше 7 лет, но и для детей до 15 лет в общем случае, а в некоторых ситуациях — до 18 лет.
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходах семьи пропорционально числу дней, попавших в расчетный период.