Предыдущая публикация
»
Минфин разрабатывает концепцию квазидобровольного корпоративного пенсионного обеспечения с «максимальным охватом разных категорий работников». Пускай приставка «квази» никого не смущает. Нужно понимать, что в среднесрочной перспективе такие выплаты могут стать отдельным видом добровольного пенсионного обеспечения.
И превратиться в серьезный довесок к страховым пенсиям по старости...
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3