Предыдущая публикация
🧐
Представьте: купили удобную одежду, а на работе говорят: «Это не по дресс-коду». Знакомая история?
Работодатель действительно может устанавливать правила, но только при соблюдении нескольких важных условий. Каких именно?
В новом видео разбираем по полочкам:
✅ когда требования к одежде на работе законны
✅ что должно быть закреплено в локальных документах
✅ в каких случаях можно оспорить такие правила
Интересно рассказываем о ваших правах и обязанностях в этом вопросе. Ответы — в видео. 🔼

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев