Минтруд Саратовской области

Новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 дней

Минтруд России представил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на сайте: https://regulation.gov.ru/. Согласно Трудовому кодексу, если выходной день выпадает на нерабочий праздничный – он переносится на ближайший рабочий день, следующий за ним. Исключением являются выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками – они могут переноситься на любые другие рабочие дни в году.
В 2027 году предлагается перенести субботу 2 января на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, с учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха:
с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года
с 21 по 23 февраля
с 6 по 8 марта
с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая
с 12 по 14 июня
с 4 по 7 ноября
31 декабря 2027 года
Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства
Узнавайте новости первыми – подписывайтесь на Минтруд России в МАКС
#минтруд_официально #календарь #праздники #Антон_Котяков

Ищем лучшие практики трудоустройства молодежи!

Стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2026.
Если вы помогаете молодым специалистам сделать первые шаги в карьере – этот конкурс для вас
Кто может подать заявку?
Государственные, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, органы власти, образовательные организации – все, кто помогает молодежи найти свою профессию и начать карьеру.
Подать заявку можно до 31 августа 2026 года по ссылке.
В этом году конкурс проходит по 12 номинациям:
«Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
«Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
«Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
«Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
«Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
«Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
«Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
«Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
«Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
«Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
«Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
«Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Участвуйте в конкурсе и расскажите о своих практиках всей стране.
Подписаться на Минтруд России в MAX 
#минтруд #минтруд_работа