🔹 Как оформить тяжелые условия труда без перевода на другую должность?

Бывает, что сотрудник периодически работает во вредных или опасных условиях, но при этом остается на своей должности. Как это правильно отразить в программе 1С:ЗУП, не делая кадровый перевод?
✅ Решение:
1⃣ Проверьте настройки учетной политики
‣ Зайдите в Настройка → Организации → Учетная политика и другие настройки → Учетная политика → Расчет зарплаты
‣ Убедитесь, что стоит флажок "Использовать особые условия труда". Если нет — включите.
2⃣ Добавьте условия труда в справочник
‣ Перейдите в Настройка → Условия труда
‣ Создайте новый вид условий (например, "Временные тяжелые условия")
3⃣ Отразите в табеле
‣ В документе "Табель учета рабочего времени" укажите, когда сотрудник работал в особых условиях.
➡ Результат:
Не нужно оформлять перевод — условия труда фиксируются через табель, а сотрудник остается на своей должности.
📌 Подробнее в статье: vk.ru/@mikos1c-kak-oformit-vremennye-tyazhelye-usloviya-truda-bez-perevoda Если остались вопросы Напишите нам: reklama@mikos.ru или позвоните по телефону: +7 (351) 255-55-70