Свернуть поиск
✍️В Северо-Западном федеральном округе рассмотрели актуальные вопросы в сфере миграции
Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации – начальник Миграционной службы МВД России генерал-полковник полиции Андрей Кикоть принял участие в заседании Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, где обсуждались вопросы противодействия незаконной миграции.
💬На совещании были озвучены актуальные данные о состоянии миграционной ситуации на территории СЗФО. По привлекательности у иностранных граждан, приезжающих в нашу страну с целью трудоустройства, Санкт-Петербург и Ленинградская область уступают лишь Московскому региону.
🔵Учитывая значимость и роль СЗФО в России, именно этому округу было предложено стать пилотным в миграционном эксперименте по организованному набору иностранной рабочей силы, который планируется запустить в 2027 году.
«Принятие указанных мер соответствует ожиданиям гражданского общества, позволит обеспечить полный контроль при въезде иностранцев в страну и их выезде, минимизировать их пребывание на улицах городов, организовать и упорядочить трудовую миграцию из-за рубежа, повысить доходы государства, снизить преступность иностранных граждан и межнациональную напряженность», — отметил Андрей Кикоть.
#ВопросыМиграции
#УсилениеКонтроля #оргнабор
0 комментариев
2 класса
Россия и Таджикистан: новые правила для трудовых мигрантов 🔔
Совет Федерации ратифицировал протокол, который меняет правила организованного набора граждан Таджикистана для работы в России (документ подписан в Душанбе 9 октября 2025 года).
Что изменится:
🔹 граждане Таджикистана смогут проходить проф.подготовку по российским программам - и в РФ, и на родине
🔹 перед въездом в Россию мигранты будут проходить дактилоскопию и фотографирование прямо в Таджикистане (по российским правилам)
🔹 медицинское освидетельствование тоже можно будет пройти на территории республики
🔹 появится специальная российская организация‑координатор набора мигрантов в Таджикистане
Цель изменений - упростить процесс трудоустройства и усилить контроль за соблюдением миграционного законодательства 💼
#НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk
0 комментариев
2 класса
❗️Правительством продлено проведение эксперимента в миграционной сфере
Постановлением Правительства Российской Федерации
, подготовленным МВД России, эксперимент по апробации правил и условий въезда в нашу страну и выезда из нее иностранных граждан и лиц без гражданства продлен до 31 декабря 2027 года.
В настоящее время проходит второй этап указанного эксперимента, в рамках которого иностранные граждане направляют посредством мобильного приложения Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) – RuID – электронные заявления о планируемых въездах в Россию.
Постановлением предусмотрено, что с 1 июня этого года для иностранцев, планирующих въезд в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ или ОБУЧЕНИЯ, сведения о цели их въезда в Российскую Федерацию будут подтверждаться сведениями, содержащимися в
заявлении о въезде в Российскую Федерацию.
📃 Кроме того, постановлением определен перечень документов, предоставляемых
вместе с заявлением о въезде в Российскую Федерацию, для иностранных граждан или лиц без гражданства, являющихся профессиональными водителями, осуществляющими
международные автомобильные перевозки, планирующих въезд в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
☝🏻 Это еще один важный шаг в совершенствовании контроля за миграционными
потоками.
Данная мера напрямую связана с созданием цифрового профиля иностранного гражданина и цифровизацией услуг для иностранцев – от планирования въезда в Российскую Федерацию и до убытия с территории нашей страны. В частности, иностранец может заблаговременно получить информацию о наличии запретов и ограничений на въезд в Россию.
#НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk
0 комментариев
2 класса
Миграционная динамика 2024–2030
❗️Туркменистан в прошлом году стал единственной страной, въезды граждан которой с целью "работа" в Россию выросли стабильно, а именно на 18,2%: с 134 тысяч (2024 год) до 158,3 тысяч (2025 год) человек.
✈️ Наряду с Туркменистаном также Китай, Индия и Бангладеш вошли в четверку визовых стран, откуда в Россию прибыло больше всего трудовых мигрантов по итогам 2025 года.
🏗 Основными отраслями привлечения иностранной рабочей силы остаются строительство, общественное питание и различные городские услуги.
🔍Кроме вышеназванных стран поиск трудовых мигрантов ведётся на рынке Шри-Ланки и в Мьянме. Также ведутся переговоры о привлечении трудовых мигрантов из Афганистана. Афганистан обещает направлять «квалифицированные и профессиональные кадры» в первую очередь в сельское хозяйство, затем - в другие дефицитные отрасли.
🇷🇺 Минтруд прогнозирует дефицит кадров до 2030 года около 3,1 миллиона человек. Именно поэтому планы ближайших лет - увеличить квоты на иностранных работников почти в 1,5 раза.
📍Эксперты считают, что необходимое минимальное число трудовых мигрантов в России - примерно 8 миллионов, оптимальное - 11 миллионов. Основными причинами снижения привлекательности российского рынка труда среди иностранцев называют ужесточение миграционного законодательства, режим высылки, сокращение срока пребывания граждан безвизовых стран СНГ, усиление контроля за иностранными гражданами.
#Миграциясегодня #ТрудоваяМиграция #НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk
0 комментариев
2 класса
20.04.2026 г. была организована экскурсия по городу для иностранных сотрудников, являющихся высококвалифицированными специалистами Синявинской птицефабрики. В ходе экскурсии участники посетили значимые культурные объекты, включая Стрелку Васильевского острова, Дворцовую площадь, Казанский и Исаакиевский соборы, а также храм Спаса на Крови. Кроме того, экскурсия включала прогулку по Невскому проспекту и посещение Марсова поля. Также участники имели возможность попробовать знаменитые пышки с мясной начинкой на Большой Конюшенной улице.
В рамках экскурсии также было предусмотрено посещение торговых точек. Мероприятие получило высокую оценку со стороны участников, которые выразили благодарность руководству Международного центра профессиональных кадров (МЦПК) за организацию данного культурного мероприятия.
#вкс #иностранцы #Высококвалифицированный #экскурсия #экскурсияпоспб #спб #синявино #птицефабрика #cvm#cvm#cvm78и#цвм#цвм78#мцпк#mcpk
0 комментариев
2 класса
Новая модель трудовой миграции: почему Россия переходит к визовым сотрудникам
Российская экономика уже несколько лет сталкивается с дефицитом рабочей силы. Производство, сельское хозяйство и логистика всё чаще не могут закрыть вакансии, особенно на линейных позициях.
При этом важно понимать структуру рынка: сегодня до 80–90% трудовой миграции в России приходится на безвизовые страны (в первую очередь страны СНГ). Именно на этой модели долгие годы строилось закрытие кадровых потребностей.
Однако у неё есть ограничения - высокая текучесть, слабая управляемость и сложность удержания сотрудников. Работники могут свободно менять работодателя, а предприятия - терять стабильность процессов.
На этом фоне постепенно формируется новая модель - привлечение сотрудников из визовых стран (Индия, Бангладеш, Непал, страны Африки). Пока их доля остаётся небольшой - всего несколько процентов рынка, - но именно этот сегмент становится всё более востребованным.
Почему? Потому что здесь выстраивается система: официальные визы, трудовые контракты и полное сопровождение сотрудников на всех этапах.
Для бизнеса это означает главное - предсказуемость. Сотрудники приезжают под конкретные задачи, закрепляются за работодателем и работают в рамках понятных условий. Это снижает текучесть и делает производственные процессы стабильнее.
По сути, речь идёт о переходе к более управляемой и прозрачной модели трудовой миграции, которая постепенно становится частью новой экономической реальности.
0 комментариев
2 класса
❗️В сети интернет распространяется информация рекламного характера о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней
🚨Будьте внимательны — это мошенничество!
Сообщаем, что срочное оформление заграничного паспорта (исключительно старого образца сроком на 5 лет) возможно только в 2х случаях:
- необходимость экстренного лечения за рубежом;
- тяжелая болезнь или смерть близкого родственника.
👉Близкие родственники – это супруги, родители, дети, усыновители, усыновлённые, родные братья и сёстры, дедушки и бабушки, внуки.
Заявление и документы всегда подаются только лично в территориальный орган МВД России.
✅Документы, которые предоставляются вместе с основным пакетом документов:
- письмо организации здравоохранения Российской Федерации, подтверждающее
необходимость срочной поездки на лечение за пределы Российской Федерации;
- письмо зарубежной медицинской организации о необходимости экстренного лечения гражданина за пределами России и заключение медицинской организации по месту жительства либо по месту пребывания больного;
- заверенное сообщение, поступившее из-за пределов Российской Федерации, о тяжёлом заболевании близкого родственника или его смерти.
🔹Только в вышеуказанных ситуациях загранпаспорт оформят в течение 3 рабочих дней.
⚠️ Будьте бдительны, не попадайтесь на уловки мошенников и не пользуйтесь услугами частных организаций, предлагающих сомнительные услуги в оформлении загранпаспортов за деньги!
#Паспорт #Загранпаспорт #Мошенничество #НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk
0 комментариев
2 класса
Фильтр
загрузка
Показать ещёНапишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Дополнительная колонка
О группе
Добро пожаловать в Международный Центр Профессиональных Кадров!
Мы подбираем иностранных специалистов для компаний. Наша миссия — помочь бизнесу найти высококвалифицированных профессионалов. Предлагаем полный спектр услуг:
* Поиск и отбор кандидатов: Учитываем все требования клиента.
* Оформление документов: Занимаемся визами и разрешениями на работу.
* Консультации по законодательству: Помогаем избежать правовых проблем.
Почему выбирают нас:
* Индивидуальный подход.
* Большая база кандидатов.
* Опыт и профессионализм.
* Соблюдение законов.
Присоединяйтесь к нам, чтобы найти лучших сотрудников для вашего бизнеса!
- +79052504545
- Новгородская 23, Санкт-Петербург
Показать еще
Скрыть информацию
Правая колонка