❓Вопрос-ответ на «Клерке»

На следующий день после увольнения сотрудницы в компанию на нее пришел запрос от СФР на предоставление данных по больничному по беременности и родам. Как в этом случае корректно ответить на больничный: отказать по причине того, что сотрудник уволен до открытия больничного?
👀 Разъяснение на вопрос дает эксперт сервиса Клерк.Консультации:
При увольнении сотрудника следует подать сведения о застрахованном лице, чтобы больше не получать уведомления об ЭЛН и запросы недостающих сведений.
В этом случае нужно в графе сотрудник выбрать «Уволен» и заполнить дату увольнения. Пока вы этого не сделаете, ФСС будет направлять вам документы.
📌 Соответственно, если такой документ поступил, следует ответить, указав, что сотрудник не является вашим (уже уволен) и оплата не требуется.
Изучите ответы на другие вопросы, которые задают пользователи нашим экспертам в базе консультаций 👉 https://clck.ru/3GDWAJ А если не нашли ответа на нужный вопрос, задайте его специалисту сами. Эксперт подробно разберет вашу ситуацию и подкрепит ответ регулирующими документами.