Мероприятие было призвано выявить лучшего мастера-приёмщика и лучшего руководителя станции технического обслуживания. Заявки на участие подали больше 70 человек: 51 мастер-приёмщик и 20 руководителей. За звание лучших боролись 32 сервисных центра.
Конкурс состоял из трёх этапов. Первый – это традиционно тестирование. Участникам необходимо было ответить на теоретические вопросы о своей профессии. На втором этапе конкурсантов ожидал ситуационный анализ – работа с кейсами. Мастерам-приёмщикам предстояло справиться с гипотетической конфликтной ситуацией с клиентом – снять негатив и проработать возражение клиента. Руководителям же нужно было провести совещание с коллективом и внедрить ряд измен

Мероприятия по профориентации на «КАМАЗа»
Школьникам лицея-интерната № 84 имени Гали Акыша провели профориентационные мероприятия. Их подготовил Корпоративный университет «КАМАЗа» совместно с КАИ и Техническим колледжем.

На базе лицея в новом учебном году был открыт инженерный класс 10 «И». «Мы заключили два договора: трёхсторонний между «КАМАЗом», Набережночелнинским филиалом КНИТУ-КАИ и лицеем № 84, а также между Техническим колледжем им. В.Д. Поташова и лицеем, – пояснила директор лицея Фирдуса Аюпова. – В рамках этих договоров впервые проводим такое мероприятие, охватываем учеников седьмых-десятых классов. Конечно, у ребят есть начальные представления о профессиях, но когда о них рассказывают студенты или сотрудники «КАМАЗа», я думаю, проявят к ним больший интерес. Например, в девятых классах мы провели собеседование, и видим, что большая часть наших учеников интересуется программированием, техническим

Камазовские команды КВН на фестивале в Сочи
Команды литейного завода и Блока закупок ПАО «КАМАЗ» приняли участие в Международном фестивале КВН «КиВиН-23» в Сочи, состоявшемся 12-24 января.

Новая награда на «КАМАЗе»
«КАМАЗ» разрабатывает новый вид наград – звание «Отличник качества». Это мера призвана поддержать корпоративный дух работников, сплотить коллектив, повысить чувство значимости своего труда.

По словам заместителя генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной: «В 2023 году будет введён новый вид наград – звание «Отличник качества», оно будет присваиваться к Всемирному дню качества шести высокопрофессиональным рабочим заводов основного и вспомогательного производств».
«КАМАЗ» всегда стремится создать максимально комфортную рабочую обстановку, не забывая при этом об организации досуга камазовцев: День машиностроителя, День мастера и бригадира и т.д. – эти праздники способствуя единению, сплочению в обществе, укреплению корпоративного духа, формируют чувство гордости причастностью к коллективу вед