Что делать, если работодатель не платит зарплату?

Друзья, ни один прием граждан в моей общественной приемной не обходится без жалоб людей на невыплату зарплаты. В большинстве случаев проблемы удается решить, часто работодателям достаточно одного звонка депутата, чтобы выплатить долг.
Но бывает, что приходят люди, которым задолжали больше полумиллиона рублей, и понятно, что тогда ситуация доходит до суда. А это всегда долго.
Поэтому сегодня расскажу вам о шагах, которые нужно делать даже при малейшей задержке зарплаты. Сразу скажу: если вы оказались в такой ситуации, действуйте последовательно и обязательно сохраняйте все документы.
Шаг 1. Попробуйте решить вопрос мирно.
· Составьте официальное письменное заявление на имя руководителя.
· Четко укажите сумму задолженности и период, за который она образовалась.
· Приложите копии документов: трудовой договор, расчетные листки, приказы.
· Направьте заявление с описью вложения или вручите под подпись.
Шаг 2. Если задержка зарплаты больше 15 дней, приостановите работу.
· Вы имеете полное право не выходить на работу, пока не получите зарплату. Это не прогулы!
· Важно: заранее в письменной форме предупредите работодателя о приостановке работы. Это ваша защита от обвинений в прогуле.
Шаг 3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда.
· Подайте жалобу лично, через сайт Роструда или по почте.
· Подробно опишите ситуацию и приложите копии всех документов, включая ваше заявление работодателю и уведомление о приостановке работы. Инспекция должна провести проверку и обязать компанию выплатить вам деньги.
· Или приходите ко мне на этом этапе - будем разбираться вместе. Часто достаточно просто звонка.
Шаг 4. Напишите заявление в прокуратуру.
· Это особенно эффективно при систематических или грубых нарушениях.
· Прокуратура проведет собственную проверку и может возбудить административное или даже уголовное дело.
Шаг 5. Подайте исковое заявление в суд.
· Это самый действенный способ взыскать деньги. Но в то же время, и самый последний - подавайте иск, если предыдущие шаги не помогли.
· Потребуйте не только саму зарплату, но и компенсацию за каждый день просрочки, а также возмещение морального вреда.
· Обратите внимание: по спорам о невыплате зарплаты вы освобождены от уплаты госпошлины.
Шаг 6. Обратитесь за помощью в профсоюз (если он есть).
· Если вы член профсоюза, немедленно его подключите. Чаще всего в профсоюзах работают юристы, которые оказывают бесплатную помощь, а также могут представлять ваши интересы в переговорах с работодателем и в государственных органах. Но для этого у организации должен быть хороший профсоюз, а они есть далеко не везде (не то, что в советское время).
Помните: не нужно терпеть, если вас обижают на работе. Чем быстрее вы начнете действовать, тем больше шансов добиться выплаты денег. Пишите, приходите в мою общественную приемную, если нужна помощь!
#ДепутатХолодовПомогает