ПОПУТНЫЙ ВЕТЕР ⠀ Встречали ли Вы людей, которые раз за разом жаловались, что будто весь мир ополчился против них, нет никаких перспектив и нет ничего, что помогало бы справится с проблемами? ⠀ Иногда такое действительно может случиться, но к счастью есть выход. ⠀ Недавно, в ленте у хорошего друга прочитал интересную мысль: «Для того, кто не знает, куда плывет, никакой ветер не будет попутным» ⠀ Удивительно простая фраза, но насколько глубоко подмечено. ⠀ Если Вы не знаете к чему вы стремитесь, какова ваша цель, чего вы хотите достичь, ничего из того, что происходит вокруг или случается в вашей жизни, не будет помогать Вам. ⠀ Более того, если Вы не определите свои цели, В
Всё еще разрабатываете системы мотивации сотрудников? ⠀ Наблюдал интересный момент. Существует такое понятие как амбициозность, иногда в него вкладывают негативный смысл. ⠀ Однако, обратите внимание, что проявления человеческой амбициозности можно встретить практически в каждой сфере жизнедеятельности. Амбиции обуславливают высокие требования к условиям жизни и ее уровню: человек хочет высокую должность, хорошую машину, жить в престижном районе . ⠀ Проявления амбициозности встречаются везде, где человек старается достичь чего-то большего . ⠀ По своей сути амбиции человека являются его собственной внутренней мотивацией, которую умелый руководитель может грамотно использовать, чтобы по
Каждый раз получаю удовольствие, когда мне удаётся помочь человеку справиться с проблемой. Когда же это сразу много людей - ну вы понимаете))), - удовольствие увеличивается кратно. ⠀ На днях на интересно площадке Lectorium «https://www.facebook.com/lectorium.chisinau» прочитал семинар «Достижение целей в бизнесе и в жизни». ⠀ Огромное спасибо участникам за теплые отзывы, я их соберу и в ближайшее время опубликую. ⠀ Друзья! Вы вдохновляете меня на следующий семинар. ⠀ Обязательно придумаю для вас что-нибудь интересное))) ⠀ До встречи!
Сейчас его назвали самым популярным певцом в России. Заслужено ли это? Повезло? Удача? На днях новостные каналы всколыхнул видеоролик, в котором группа молодых людей вместе с певцом хором пела припев его песни, очень много комментариев как восторженных, так и комментарии от тех, кому это не понравилось. Не написал о этом только ленивый. Меня-же поразило следующее, мне попалось на глаза интервью Газманова, где он рассказывает о том, что Shaman (о нем сейчас речь) пытался пробиться к успеху 15 лет. Он писал песни, добивался выступления, пробовал прорваться снова и снова. Как я понимаю, иногда был десятым, а может тридцатым кандидатом для рассмотрения на какое либо выступление, но не сдался. Э
Один из интересных вопросов, которые приходилось решать в компаниях клиентов, это система мотивации. В попытках повлиять на результативность сотрудников руководители используют настолько дикие и запутанные системы, что единственное, что они делают это отпугивают продуктивных людей. По моему опыту сложные системы мотивации не помогают, но эффективная система мотивации в любом случае должна быть привязана к результату работы сотрудника. На семинаре который я недавно проводил один из руководителе искренне удивлялся, что можно организовать так, чтобы отслеживать не только продавцов, но и вклад в работу компании каждого сотрудника, например повара, бухгалтера, юриста. Знать сколько сделал со