hh.ru

Квалифицированные рабочие — новая нефть: это самые востребованные специалисты на рынке труда. Но престижно ли быть рабочим и как поменялось отношение к таким профессиям? Давайте узнаем! Предлагаем вам пройти короткий анонимный опрос от hh.ru и поделиться своим мнением о престиже рабочих профессий.

Раньше на работу приглашали вы, а теперь кто-то пригласит вас. Смотрите список вакансий для HR-специалистов и откликайтесь на подходящие:
HR-специалист по оформлению кадров (без поиска) 
Зарплата: от 34 900 ₽
Менеджер по работе с персоналом 
Зарплата: от 50 000 до 85 000 ₽
Менеджер по набору персонала 
Зарплата: от 80 000 ₽
HR-менеджер 
Зарплата: от 40 000 до 70 0000 ₽
HR-менеджер, удалённо
Зарплата: от 70 000 до 90 000 ₽
Чтобы вам было удобнее смотреть свежие предложения, мы создали канал с вакансиями для HR. Подписывайтесь!

Где же ты, идеальная вакансия…
Иногда процесс поиска той самой работы мечты может затянуться — рассказали в карточках, как не выгореть за это время. Листайте и делитесь в комментариях, как ещё себя подбадриваете в такой период.

Образование, опыт и немного настойчивости  Вот что понадобится, чтобы устроиться в хорошую компанию. Бывает, даже перспективного кандидата, который полностью подходит на вакантную должность, не сразу приглашают на работу. HR-специалист может пропустить отклик или выбрать другого соискателя.Тогда и понадобится настойчивость. Работодатели признают: если специалист подходит под требования, повторный отклик вполне уместен. Шесть доводов в пользу этого найдёте в карточках, а полную статью с историями HR из разных компаний — по ссылке. 
Откликались ли вы когда-нибудь на одну вакансию дважды и что из этого вышло? Делитесь своими историями в комментариях.

Вы — профессионал своего дела
Нужно лишь показать это в резюме. Если раньше производственных работников о нём не спрашивали, то сейчас ситуация иная. Предприятия становятся более технологичными, а значит, на них нужны квалифицированные и мотивированные сотрудники.
Напишите о своих достоинствах, и, возможно, рекрутер не захочет рассматривать других кандидатов. Как это сделать правильно, рассказали в карточках.
Что было самым сложным в составлении резюме для вас? Поделитесь в комментариях.

До свидания, подгузники, здравствуйте, отчёты
Или не спешить? Часто желание вернуться в офис возникает, когда женщина устаёт от бытовых забот. В таком случае выход на работу — не лучшее решение, поскольку нагрузка лишь возрастёт. Чтобы понимать свои желания, важно выделять время на отдых. Помочь с бытовыми делами и присмотром за ребёнком в этот момент могут члены семьи или друзья. Не стесняйтесь их об этом попросить.
Если ваше решение — взвешенное, нужно подготовиться к выходу на работу. Первым делом — поделиться планами с мужем, родителями и работодателем. Чтобы у них было время на адаптацию, стоит сообщить о своем желании за три месяца до предполагаемой даты выхода.
Возможно,

Пульс возрос, щёки покраснели
Это на интервью снова спросили о причинах увольнения с последнего места работы. А то и со всех, которые вы перечислили в резюме. Не переживайте! Так HR хочет узнать о вашей мотивации, знании делового этикета и умении выходить достойно из непростой ситуации.
Чтобы вы чувствовали себя уверенно при ответе на этот вопрос, мы подготовили несколько шаблонов. Они помогут сформулировать корректный ответ и показать себя с лучшей стороны. Листайте карточки, а пояснения к каждому ответу ищите в статье.
Что вы в последний раз отвечали, когда вас спрашивали о причинах увольнения? Расскажите в комментариях.

Нет опыта — не берут на работу, не берут на работу — не появляется опыт
Чтобы юные россияне не попадали в замкнутый круг, государство продлило и дополнило программу содействия занятости молодёжи. Она будет действовать до 2030 года. Среди запланированных мероприятий — поддержка молодёжного предпринимательства, субсидии для переезжающих на Дальний Восток и в Арктику, адресная помощь соискателям с инвалидностью. Но главное — организация профориентации подростков. Она поможет определиться с дальнейшей профессией, приобрести первый рабочий опыт и полезные навыки ещё до окончания школы.
Ссылку на профориентационный тест и другие полезные ресурсы найдёте в статье: https://ok.me/HTQG1

Всё, что вы хотели узнать про IT, уже сегодня расскажет Игорь Зуриев.
Войти в ИТ — 50% успеха. Настоящий вопрос — как остаться и развиваться в этой сфере.
Эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru и руководитель ИТ-проектов аэропорта Шереметьево Игорь Зуриев поделится секретами правильного старта карьеры в ИТ.
Как войти в ИТ без профильного образования?
Как продуктовый подход помогает развивать карьеру?
Как применить опыт из других направлений?
Почему минимальное обучение в ИТ — необходимость?
Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь к прямому эфиру сегодня в 19:00: https://my.hh.ru/vO

На предприятии нет сбоев — это инженеры постарались. А мы поработали для вас и собрали список актуальных вакансий для инженеров:
Инженер ПТО 
Зарплата: от 50 000 до 100 000 ₽
Инженер-конструктор в сфере машиностроения 
Зарплата: до 120 000 ₽
Инженер 
Зарплата: 60 000 ₽
Инженер-технолог РТИ 
Зарплата: от 80 000 ₽
Инженер 
Зарплата: от 70 000 ₽
Чтобы увидеть больше новых предложений, подпишитесь на канал с вакансиями.