Фильтр
Отпуск: можно ли оставшуюся часть отпуска свыше 14 дней брать в выходные дни?
Согласно части 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Давайте разберемся подробно, можно ли оставлять оставшиеся дни отпуска свыше 14 суток и переносить их на выходные дни.
Например, если годовой отпуск сотрудника составляет 28 дней, то минимальный непрерывный отрезок отпуска равен именно четырнадцати дням. Оставшаяся половина отпуска может использоваться отдельными частями или присоединзагрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
«Гудок» - ежедневная федеральная транспортная газета. Газета выходит с 1917 года. Это наиболее уважаемое издание в мире транспорта. Сайт gudok.ru сделал его популярной интерактивной площадкой для обсуждения новостей в стране и мире
- (499) 262-15-56
- Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Скрыть информацию