Вы спрашиваете — мы объясняем!

Разбираем самый популярный вопрос прошлой недели: в каких случаях можно уволиться без отработки двух недель?
По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней ( vk.cc/cQmpKo ). Но есть ситуации, когда можно уйти сразу.
По соглашению сторон
Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине
К таким относятся:
— выход на пенсию;
— поступление в образовательную организацию;
— переезд в другой город;
— проблемы со здоровьем;
— семейные обстоятельства.
Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон
Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#объясняемрф@obyasnyaemrf
#ВопросыЧитателей@obyasnyaemrf
#работа@obyasnyaemrf
Больше новостей в группе: vk.cc/cbvErP