ПОЧЕМУ РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ ВОСТРЕБОВАНЫ У ПОДРАСТАЮЩЕГО ПОКОЛЕНИЯ РЕГИОНА, РАЗБИРАЛИСЬ НА СОВЕТЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ Почему в Карагандинской области так много молодежи категории NEET и что делается для того, чтобы уменьшить эти показатели?

Чего на самом деле хотят молодые люди? Все это разбирали на очередном заседании Совета по делам молодежи под председательством главы региона Ермаганбета Булекпаева. Там также рассмотрели вопросы трудоустройства граждан с особыми потребностями и доступность образования для них. Не обошли вниманием и профориентационную работу среди учащихся. О ней рассказала заместитель руководителя управления образования Бактыгуль Адекенова: – В нашей области уже третий год проводится профориентационная кампания с использованием единого портала технического и профессионального образования Mycollege, который взаимодействует с автоматизированной системой психолого-педагогического мониторинга. При прохождении тестирования платформа рекомендует ученикам специальности и квалификации, указывает, в каком колледже можно получить ту или иную профессию. После выбора специальности у школьников есть возможность узнать профильные предметы, можно также оставить предварительную заявку на поступление в выбранную организацию. В 2021-м 50% выпускников 9 классов оставили свои заявки, а в прошлом году – почти 67,5%. Кроме того, колледжи области постоянно проводят онлайн-вебинары, часы профориентации, направленные на оказание помощи школьникам в выборе профессии. Для дополнительной информации на YouTube размещены все видеоролики об организациях ТиПО Карагандинской области. В результате доля выпускников 9 классов, поступивших в колледжи, увеличилась за последние 3 года с 45% до почти 49%, в том числе по образовательному гранту – с 32% до 35%. В рамках комплексного плана «Программы повышения доходов населения до 2025 года» идет реализация проекта «Мамандығым – болашағым». Здесь планируется разработка регионального стандарта опережающего кадрового обеспечения. Говоря простыми словами, потребности в актуальных навыках, как и сама профориентационная работа будут прогнозироваться с учетом требований рынка труда, возможна и корректировка образовательных программ. – С целью ориентирования учащихся на выбор медицинско-педагогической специальности в рамках проекта «Шаг в медицину» в 18 инновационных школах области открыты медклассы. В 20 учебных заведениях действует проект «Педагогический класс». Школы, реализующие данные проекты, активно сотрудничают с профильными колледжами и вузами. С прошлого года на базе Дворца школьников № 2 начал свою работу областной профицентр, который направлен на оказание помощи детям в выборе профессии. Это пока единственное учреждение, где предоставляется весь комплекс профориентационных услуг. Оно также выступает как информационно-методическая база по вопросам организации профориентации. В центре проходят встречи с представителями предприятий, заводов, колледжей и вузов, – сообщила Бактыгуль Адекенова. – С профориентацией дело понятное. Но не менее важным является трудоустройство, – подчеркнул глава региона Ермаганбет Булекпаев. – Рекомендую активно сотрудничать с «Терриконовой долиной», это в тех колледжах, где преподается программирование, IT. Управлению образования необходимо и дальше проводить работу с профильными колледжами, вузами по увеличению медицинских и педагогических классов в общеобразовательных школах. В сфере медицины у нас есть большая потребность. Коснулись на совещании и трудоустройства молодежи. Так, в проекте «Жасыл ел» в этом году будут участвовать порядка 3 тысяч человек. Около 33% из них – из социально уязвимых слоев населения: многодетные, малообеспеченные, неполные семьи, дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей. Наибольший охват в Караганде, Темиртау, Бухар-Жырауском районе. «Зеленых» бойцов должны обеспечить фирменной экипировкой на 100%. Продолжается выделение грантов акима области на развитие и поддержку молодежного предпринимательства. В 2023-м предусмотрено 110 миллионов тенге. На городском и районном уровнях их должны получить порядка 130 человек на общую сумму 156 миллионов тенге, – проинформировал Рауан Таран, руководитель управления по вопросам молодежной политики. Работают и с неорганизованными молодыми людьми категории NEET. Таких в нашем регионе больше 18 тысяч. Это самозанятые либо безработные. Для работы с ними создана специальная база. Специалистами ведется подворовый обход и учет. Ребятам предлагают трудоустроиться, но не все из них спешат это сделать. По словам Рауана Тарана, причин тому несколько: – Многих не устраивает зарплата (не совпадают ожидание и реальность). Есть тенденция, что молодежь в наше время неохотно идет на рабочие специальности, хочет более легкую работу. Вот сейчас актуальным у нас является набор сотрудников на шинный завод в Индустриальной зоне Saran. Но желающих работать там немного, физический труд непривлекателен, а кого-то и отпугивает. Таковы сегодняшние реалии. Глава ведомства также отчитался о ходе исполнения плана по реализации государственной молодежной политики на ближайшие три года. Поднимался на Совете по делам молодежи и жилищный вопрос. Он актуален как для молодых, так для людей с ограниченными возможностями. По итогам совещания глава региона дал ряд поручений. В частности, к следующему году увеличить количество «зеленых» бойцов до 5 тысяч человек и обеспечить их работой. Проанализировать вопрос выдачи грантов акима области для развития молодежного предпринимательства, подкорректировать формат работы с учетом озвученных замечаний.