💼 Вы вышли на новую работу, готовитесь подписать документы, а на трудовом договоре нет печати — только подпись руководителя компании.

Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством. Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей.
❓Какие реквизиты нужны в трудовом договоре?
По Трудовому кодексу, в договоре с работодателем должны быть указаны:
- Ф.И.О. работника и наименование работодателя;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
- ИНН работодателя;
- сведения о представителе работодателя, подписавшем договор, и основание, по которому он на это уполномочен;
- место и дата заключения договора.
Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.
#объясняемрф #оренбуржье