Предыдущая публикация
Фильтр
добавлена сегодня в 11:47
добавлена вчера в 19:14
добавлена вчера в 11:53
добавлена 21 июля в 21:01
добавлена 18 июля в 11:12
добавлена 17 июля в 10:34
добавлена 16 июля в 18:44
добавлена 15 июля в 02:43
03:00
добавлена 13 июля в 11:58
добавлена 4 июля в 19:37
добавлена 3 июля в 11:12
добавлена 29 июня в 16:04
Особенности существования «своего мнения» в системе научного централизма
#пнцРазногласия, несогласие и в целом предмет любой маломальской полемики в коллективе марксистов, тем более научных централистов, возникают далеко не в сфере основного вопроса философии или всего того, что волнует типичных леваков. Это либо сфера тактических решений и подходов, либо организационно-кадровых вопросов. Эти вещи в любом случае и всегда будет определять руководство. Ничего, кроме как высказать свои соображения по конкретному вопросу и обсудить, делать смысла нет. Завоёвывай авторитет, веди за собой людей, становись вождём, бери на себя ответственность и решай.
Демократическая организация голосованиями маскирует борьбу разных сил, мнений внутри себя. Научно-централистская организация изначально идёт по пути диктатуры истины и ничего не маскирует. Если истина не установлена, значит, это не научный централизм.
Уверен, что кому-то следующая мысль может показаться неприятной, но адекватная инициативность, высказывание своего отличного от руководства мнения не должны перерастать в упорные попытки навязать свою позицию. Достаточно один раз аргументированно высказаться и, если тебе всё равно указывают на неправоту, работать над тем, чтобы правильно и глубже понять позицию руководства, или… разрывать с ним.
Так что данный ниже тезис нужно понимать именно в таком ключе, на мой взгляд.
«Признать внутренним законом жизни партии строжайшую дисциплину, основанную на мобилизации партийной совести, на товариществе, исключающем конкуренцию и карьеризм в каком бы то ни было виде. Нормой поведения партийца должна стать инициатива, рождённая внутренним убеждением товарища в своей научной зрелости, в компетентности, в готовности нести персональную ответственность за соответствие занимаемому посту. Главным критерием выдвижения товарища на руководящую работу со стороны партийного коллектива должна стать его компетентность, подтвержденная практическими результатами его личной пропаганды, агитации и организации» (Краткие тезисы НЦ).
Безо всяких ограничений самостоятельность и инициативность нужно проявлять в образовании.И, с другой стороны. Настаивать на своём следует, пока руководство ведёт разумное, спокойное исследование проблемы. Как только следуют административные меры, нужно выходить.
Как видно, такое понимание научного централизма не исключает учёт мнений, позиций всех товарищей. То есть донести свои мысли, соображения свободно и честно, конечно же, нужно, и прежде всего до руководства.
Из статьи «Об основных причинах возникновения и некоторых путях преодоления разногласий в системах научного централизма» - http://proriv.ru/articles.shtml/redin&yakilus?raznoglasia82
загрузка
Показать ещёЛевая колонка