Работа и зарплата

Работа и зарплата

Public page, Moscow, Russia
✅КАК ТУТ НАЙТИ РАБОТУ? Это группа журнала «Работа & зарплата». Мы помогаем работодателям и сотрудникам встретиться. Чтобы найти работу, наш журнал для вас ⏩ http://rabotamedia.ru/archive/ или зарегистрируйтесь на сайте ⏩ https://raboteda.ru/, создайте резюме и начните откликаться на подходящие вакансии.
✅ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ? «Работа & зарплата» - все, что необходимо для эффективного поиска персонала! ⏩ http://rabotamedia.ru/
❗Актуальные вопросы в нашей постоянной рубрике «Консультация специалиста»❗ «Я появился на службе в состоянии алкогольного опьянения, и в тот же день без затребования объяснений меня уволили. Правомерно ли это?» Нет. При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен руководствоваться порядком, установленным ст. 193 ТК РФ. В частности, до взыскания наниматель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней специалист объяснение не предоставит,
Учитесь выбирать свои мысли, как выбираете в шкафу одежду каждый день. #работа #работаизарплата #вашаработазарплата #raboteda #вакансии #трудоустройство
Работа избавляет нас от трёх великих зол: скуки, порока и нужды. #работа #работаизарплата #вашаработазарплата #raboteda #вакансии #трудоустройство
Работа и зарплата
Работа и зарплата
. The group cover has been changed
5 March
Многие люди никогда не сделают прорыв в своей жизни, потому что они отказались выйти из зоны комфорта и сделать шаг в неизвестность. #работа #работаизарплата #вашаработазарплата #raboteda #вакансии #трудоустройство
👆Столичные власти расширили программу бесплатной переподготовки для женщин с маленькими детьми. Проект был создан для того, чтобы молодые мамы легче адаптировались к рабочим условиям после выхода из декрета и стали более конкурентоспособными на кадровом рынке. Про новые возможности для молодых мам читайте в журнале № 7 (2020) ▶https://clck.ru/MHW3K #работа #работаизарплата #вашаработазарплата #raboteda #вакансии #трудоустройство
❗Актуальные вопросы в нашей постоянной рубрике «Консультация специалиста»❗ «Может ли наниматель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, проработавшему в организации четыре месяца, и если да, то в каком объеме (14 дней или пропорционально отработанному времени)?» Согласно ст. 122 ТК РФ  право на использование отпуска возникает у специалиста по истечении шести месяцев его непрерывной трудовой деятельности в компании. Однако по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предост
Show more
About page
Мы помогаем соискателям найти достойную работу! Для читателей нашей группы мы еженедельно публикуем лучшие вакансии текущего номера журнала "Работа & зарплата", а также другую актуальную информацию. Полистать наш журнал можно здесь: http://rabotamedia.ru/archive/ Разместить резюме или вакансию можно бесплатно на сайте raboteda.ru
Phone number:
+7 495 775-3000
Address:
Леснорядский пер., д. 18, стр. 2