Баланс интересов регламентируется коллективным договором

Помимо трудового договора баланс интересов между работниками и работодателем регламентируется коллективным договором. Являясь локальным нормативно-правовым актом, коллективный договор определяет отношения между работниками и работодателем, приспосабливает общие нормы законодательства применительно к специфике организации, регулирует порядок предоставления льгот и компенсаций для сотрудников, режим работы и отдыха, условия охраны труда.
Уже многие работодатели Каневского района признали необходимость заключения коллективного договора и оценили эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия.
Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации или индивидуального предпринимателя, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников и развития производства.
В настоящее время в Каневском районе коллективно-договорным регулированием охвачено 614 работодателей, из них 417 - субъекты малого и среднего предпринимательства. Количество коллективных договоров, заключенных у индивидуальных предпринимателей, из года в год увеличивается. составляло 272. В настоящее время в Каневском районе коллективно-договорным регулированием охвачено 284 индивидуальных предпринимателя.
В Трудовом кодексе РФ около 70 статей содержат прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организации в коллективном договоре и реализовываются только при условии заключения коллективного договора.
Отсутствие в организации профсоюза не является препятствием для заключения коллективного договора. Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, а работодателю - ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе рекомендует организациям всех видов и форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям учесть все положительные стороны данного документа и активно заключать коллективные договоры.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений осуществляет ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе, контактный телефон: +7(86164) 7-31-11.
Центр занятости населения в Каневском районе