“Да я работал неофициально”, “Нам в конверте платили”, “Я же как самозанятый трудоустроился” – говорят себе люди, получившие производственные травмы, и НЕ идут в суд. Зря, конечно. Потому что даже в этом случае реально добиться справедливых выплат и компенсаций.
Вот пример из Екатеринбурга. Мужчина 40+, ветеран боевых действий в Чечне, трудоустроился в компанию, которая занимается производством тротуарной плитки, бордюров и прочей аналогичной продукции. Предприятие небольшое, отношения в коллективе хорошие, в объявлении о вакансии было обещано официальное трудоустройство. Наш клиент подписал документы, как говорится, не глядя. Главное, что зарплата устроила и был понятен круг обязанностей. Не смутило его и то, что к работе на станках допустили без обучения – просто показали, что и как делать. Сотрудники предприятия работали посменно, сами же и обслуживали эти станки, ремонтировали, но не было ни инструктажей, ни адекватного обучения. Зарплату платят, как обещано, и хорошо – всех всё устраивает.
А потом наш клиент получил травму. На предприятии установили новый станок, который он осваивал, как говорится, методом тыка. Удачи хватило на 3-4 дня – новый станок “зажевал” руку. Как вспоминал о случившемся сам пострадавший, незадолго до травмирования в станке что-то хлопнуло, будто попал инородный предмет. И мужчина действительно увидел, что внутри станка что-то есть. Решил достать и механизм пришел в движение – сперва затянуло перчатку, а потом и руку.
Правая рука пострадала так сильно, что при поступлении в больницу в карте было отмечено – травматическая ампутация. Врачи больницы № 36 сотворили настоящее чудо, собрав руку буквально по кусочкам. Правда, функциональность руки так и не восстановилась – мужчина не может шевелить пальцами, не может что-то взять, в принципе двигать рукой не получается. Как результат – вторая группа инвалидности, невозможность работать, а наш клиент – единственный кормилец в семье, на его иждивении жена и несовершеннолетний ребенок.
Именно супруга пострадавшего обратилась к руководству предприятия с вопросом о покупке лекарств и материальной помощи. На этом хорошие отношения закончились, хотя в чатах мужчину активно поддерживали, подбадривали. Руководитель предприятия на просьбы женщины помочь семье отшучивался, скидывал мотивирующие ролики и даже песню “Застрахуй братуху”, смысл которой в том, что можно застраховаться. потом специально получить травму и так зарабатывать. Но семье, которая консультировалась с юристами Центра правовой защиты с момента получения травмы, было не смешно – пострадавший мужчина обратился в суд. Его интересы защищала команда Центра правовой защиты.
С какими сложностями мы столкнулись:
▪ недостаточная доказательная база – нет практически никаких документов
▪ свидетель, который присутствовал в момент травмирования нашего клиента, отказался выступить на его стороне, поскольку был должен деньги руководителю предприятия
▪ мощная защита у ответчика – в суде на стороне предприятия выступали сразу ТРИ адвоката
Что в итоге удалось доказать:
✅ факт трудовых отношений
✅ факт получения производственной травмы
✅многочисленные нарушения со стороны руководства предприятия – с работниками не проводились инструктажи, их не обучали работе со станками, смены не фиксировались. Даже расследования несчастного случая на производстве не было проведено, хотя это – прямая обязанность работодателя
✅подлог документов – представители ответчика в качестве доказательств приводили некоторые акты, которые якобы подписывал наш клиент. Заказывали независимую экспертизу и доказали, что это фальшивые подписи
Интересно, что на стороне потерпевшего сотрудники предприятия отказались выступить, но пришли в качестве свидетелей директора, однако в процессе судебного разбирательства рассказали все, как есть – и про нарушения, и про графики работы. По большому счету и у полицейских, которые опрашивали пострадавшего в больнице сразу после многочасовой операции, когда он еще даже не пришел в себя от наркоза, были все основания для возбуждения уголовного дела, но был вынесен отказ.
Суд наши юристы выиграли и взыскали компенсацию морального вреда и расходов на лечение – в рамках судебной практики по Свердловской области. Пока иск был заявлен от самого пострадавшего, но на компенсационные выплаты могут претендовать его супруга и ребенок. В настоящий момент мужчина, который содержал семью, работать не может, а значит – пострадала и его семья.
Какие выводы следует сделать из этой истории?
1. Даже если человек сомневается, что отношения были трудовыми (работал неофициально или по гражданско-правовому договору, получал зарплату в конверте) – нужно оценить перспективы дела. Для этого мы рекомендуем проконсультироваться с юристами. В Центре правовой защиты это можно сделать бесплатно.
2. Руководство ваших предприятий может выступить “по всем фронтам” – психологическое давление, несколько адвокатов с их стороны, махинации с документами. Конечно, в одиночку с этим тягаться действительно сложно. Поэтому важно заручиться поддержкой юристов – от этого зависит результат.
☎ Специалисты Центра правовой защиты – на расстоянии телефонного звонка: 8 800 550 95 85. Оплата наших услуг – только по результату.
Центр правовой защиты специализируется на помощи пострадавшим в результате ЧП на железной дороге, производственных травм, аварий с участием общественного транспорта и врачебных ошибок.
Уже на бесплатной консультации вы будете понимать перспективы своего дела и возможный размер выплат. Записаться на консультацию можно прямо сейчас – позвоните по телефону 8 800 550 95 85, также можно написать ватсап (8 922 111 46 35). Наши специалисты ответят на все ваши вопросы и объяснят, как можно действовать в вашей ситуации. #центр_правовой_защиты #помощьюриста #адвокат #бесплатнаяконсультация #судебныйпроцесс #постоплата #защита_в_суде #гражданскийиск #ЧП #медицина #больница #некачественноелечение #ДТП #железнаядорога #производственнаятравма