Оформлено неполное рабочее время. Расчетный период отработан полностью (командировок, больничных и т. п. не было). Как производить расчет отпускных?👨💻ОТВЕТ АУДИТОРА 1ССпециальный порядок расчета среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных) для работающих в режиме неполного рабочего времени не предусмотрен.Для того чтобы посчитать средний заработок, необходимо определить:🔸расчетный период;🔸фактически полученный заработок;🔸средний дневной (часовой) заработок.Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начисления среднего заработка. В фактически полученный заработок включаются все выплаты, составляющие систему оплаты труда у работодателя.📌Если расчетный период отработан полностью, то отпускные рассчитываются как заработок, начисленный за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска, деленный на 12 и на 29,3.Если расчетный период отработан не полностью, то порядок расчета меняется. Не полностью отработанным период становится тогда, когда включает периоды, в которые сотрудник:1️⃣ получал средний заработок (за исключением перерывов для кормления ребенка), это командировки, отпуска, дни сдачи крови и т. п.;2️⃣находился в отпуске по беременности и родам, на больничном;3️⃣не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам;4️⃣не мог работать в связи с проведением забастовки, но сам в ней не участвовал;5️⃣брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства;6️⃣в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без такового.Несмотря на то, что сотрудник был занят всего 4 дня в неделю, средний заработок рассчитывается так, как будто сотрудник отработал расчетный период полностью.🖇️Больше специализированных статей читайте на сайте its.1c.ruНеобходимо приобрести программу 1С❓Заключить договор сопровождения 1С:ИТС❓👉пишите на 📧: 1c@1c-galex.ru 👉звоните по 📞: (3852) 222-608
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев