УЧЕБНАЯ ПЛАТФОРМА новая система дистанционного обучения удобно изучать материалы курса отслеживание прогресса обучения необходимые документы в личном кабинете учебный чат по выполненным заданиям мобильное приложение Справка: Что такое система дистанционного обучения? Система дистанционного обучения - это образовательный процесс, который осуществляется с использованием телекоммуникационных технологий и позволяет обучаемым получить основную информацию без прямого контакта с преподавателем. Система дистанционного обучения – это набор методов, принципов и инструментов, который позволяет организовать передачу знаний в удаленном формате. Правовая основа дистанционного обучения в РФ: приказ Мин
Общероссийский день библиотек (День библиотекаря) Сегодня Академия "Велес" подводит итоги конкурса «БИБЛИОТЕКА — МЕСТО ВСТРЕЧИ ИДЕЙ И ЛЮДЕЙ». Поздравляем наших постоянных участников конкурсов, тех, кто впервые принял участие,  сотрудников библиотек всех типов с профессиональным праздником! Книги окружают нас всю жизнь и являются маленькими лучиками большого света знаний. В книгах — целый мир, и это, как никто другой, знаете вы, наши уважаемые библиотекари. Желаем вам счастья и творческих успехов, душевной радости и благодарных читателей! Пусть ваша работа всегда будет увлекательной и захватывающей. Спасибо вам за наши уютные библиотеки и аккуратные книги! Интересно же: Первая библиотека
Порядок увольнения сотрудника за прогул Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности. Такие меры могут применяться, но только после того, как у сотрудника письменно будут запрошены объяснения (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). При этом сотруднику необходимо предоставить не менее двух рабочих дней на дачу таких объяснений. Сотрудника можно уволить, даже если объяснительную он не написал. То, что работника нет на месте, нужно зафиксировать в акте, в котором указывается его Ф.И.О., дата и время отсутствия. Если он отказывается ознакомиться и подписать его, то составляется еще один акт. Сведения о времени отсутствия вносятся в табель учета рабочего времени. Днем увольнения работника з
Приемная кампания в вузы стартует 20 июня Согласно п. 12 Приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 21 августа 2020 г. № 1076 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры", срок начала подачи документов на поступление на обучение по программам бакалавриата и специалитета – не позднее 20 июня Подача документов с помощью суперсервиса "Поступай в вуз онлайн". Портал позволяет отправить документы без очередей и личного посещения приемных комиссий. Заявление можно подать в 5 любых вузов страны до 5 специальностей в каждом. Необходимо иметь только подтвержденную
Поздравляем с Международным днём музеев! Сегодня мы подводим итоги конкурса "Интерактивное наследие". Будут определены победители во всех номинациях. Благодарим за активное участие наших постоянных посетителей и новичков-2024! Всегда рады сотрудничать с такой благодарной аудиторией, как сотрудники музеев. Спасибо за вашу работу и вклад в сохранение культурного наследия. Желаю вдохновения, успехов и новых достижений. Пусть ваше дело приносит вам удовольствие, а посетители оставляют только положительные отзывы. . . . #конкурсы #академиявелес #таганрог
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа по совместительству может выполняться только в свободное от основной работы время. Это означает, что вы не можете работать по совместительству в основное рабочее время на вашей основной работе. Однако стоит учесть, что есть определенные категории работников, для которых могут быть сделаны исключения. Например, некоторые профессии позволяют работать по совместительству в основное рабочее время при условии, что это не влияет на качество и безопасность выполняемых работ. Но такие случаи должны быть согласованы с работодателем и регулироваться соответствующими нормативными актами. Также важно отметить, что продолжительнос
В связи с утверждением новой номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. № 225, Кабмином заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов, а также руководителей образовательных организаций, структурных подразделений учреждений и их заместителей. Помимо прочего, установлена продолжительность такого отпуска (Постановление Правительства РФ от 03 апреля 2024 г. № 415): советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями - 42 дн
Когда за прогул невозможно уволить? Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин весь день или больше четырех часов подряд, его можно уволить за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Прежде всего, нужно попросить прогульщика написать объяснительную и изложить причины, по которым он не явился в офис. Уважительные причины отсутствия на работе В законе нет четких критериев, чтобы определить, насколько весома была причина отсутствия на работе. Уважительными обычно признаются следующие обстоятельства: временная нетрудоспособность; исполнение общественных или государственных обязанностей (ст. 170 ТК РФ); сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного
Обеденный перерыв: как сократить продолжительность? ТК РФ обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (Информация Минтруда России от 2 февраля 2024 г.). Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 обеденный час, его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше. Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность
Это будет единый цифровой ресурс, содержащий информацию из 33 словарей, созданных за последние три века. Данные будут общедоступными, а доступ к ним - бесплатным. Предполагается, что новые нормы вступят в силу с 1 января 2025 года. Пользователи смогут проверить свое знание русского языка и получат возможность избежать ошибочного употребления языковых единиц. Такой ресурс нужен, чтобы россияне могли оперативно получить доступ к нужной информации и не "рыться" в десятках словарей. Среди прочего, можно будет проследить историю слова.
Show more