‍Дисморфомания — это когда человек убеждён в дефекте собственного тела или внешности
‍Дисморфомания — это когда человек убеждён в дефекте собственного тела или внешности. Не просто «мне не нравится нос на фото». Не просто «надо бы похудеть». А именно убеждённость: со мной что-то физически не так, это видно всем, это надо исправить. У подростков и взрослых такая фиксация может уходить в косметологию, пластическую хирургию, жёсткие диеты, ритуалы ухода, бесконечные проверки в зеркале, сравнение себя с фотографиями и попытки самостоятельно устранить «дефект». Разумеется, по таким симптомам диагнозы не ставятся. Для шизофрении, ОКР, тревожных расстройств, РПП и других состояний нужна полноценная диагностика. Но я бы всё-таки не относился к навязчивому улучшайзингу как к безобидному хобби. Иногда человек не «занимается собой». Он обслуживает симптом. И чем больше он исправляет лицо, тело, кожу, вес, возраст, волосы, тем крепче становится сама конструкция: «со мной что-то не так, надо срочно чинить». Это и есть борьба с ветряными мельницами. Только мельницы каждый раз
‍Дисморфомания — это когда человек убеждён в дефекте собственного тела или внешности‍Дисморфомания — это когда человек убеждён в дефекте собственного тела или внешности
Показать еще
  • Класс
‍Иногда ваши дети знают о вашем стиле управления больше, чем сотрудники
‍Иногда ваши дети знают о вашем стиле управления больше, чем сотрудники. На работе вы можете руководить сотней человек, принимать решения на миллионы, требовать сроков и контролировать результат. А потом прийти домой — и обнаружить, что шестилетний ребёнок совершенно не впечатлён ни вашей должностью, ни управленческим опытом. Ребёнка нельзя нормально «замотивировать KPI». Если постоянно всё решать за него, самостоятельнее он не станет. Если за каждую ошибку устраивать разбор полётов — может научиться не меньше ошибаться, а лучше скрывать ошибки. Если каждую задачу перепроверять — быстро привыкает, что чтобы ни делал, окончательное слово и, соответственно, ответственность всё равно ваша. С сотрудниками, кстати, происходит подозрительно похожая история. Проверьте три вещи. 1. Вы хотите инициативы, но плохо переносите решения без вас. И ребёнок, и сотрудник довольно быстро понимают: проще дождаться начальника, чем рисковать и потом переделывать. 2. Вы помогаете раньше, чем вас попро
‍Иногда ваши дети знают о вашем стиле управления больше, чем сотрудники‍Иногда ваши дети знают о вашем стиле управления больше, чем сотрудники
Показать еще
  • Класс
После бежевых и миндальных пришли сливочные: почему материнство наконец стало модным и при чём тут фильмы нашего детства
Материнство наконец вошло в моду. Ещё недавно спорили, заводить детей или не заводить. Теперь выясняют, какими матерями и отцами становиться. Только закончилась эпоха бежевых мам, которые одевали детей в оттенки овсянки. Рядом стояли миндальные — с подсчётом калорий и паникой из-за сахара. Теперь встречайте сливочных. У сливочной мамы на столе пирог, дети носятся по двору, а сама она не проверяет электронный дневник каждые пять минут. Сливочная мама – это наша соседка без меняющихся с каждым трендом придурей. Она носит джинсы, собирает волосы на ходу и зовёт семью ужинать без занудства о вреде сахара. Разрешает детям пачкать футболки, кладёт в пирог настоящее масло 82,5% жирности и не превращает детям каникулы во вторую школу. Лето у её детей существует для детства, а не для ликвидации академической задолженности или на потеху родительским амбициям “Моя Катя с двух лет на китайский ходит”. Рядом с такой женщиной есть ощущение, что семья выдержит любой беспорядок. Можно разбить чашк
После бежевых и миндальных пришли сливочные: почему материнство наконец стало модным и при чём тут фильмы нашего детстваПосле бежевых и миндальных пришли сливочные: почему материнство наконец стало модным и при чём тут фильмы нашего детства
Показать еще
  • Класс
Показать ещё