Нижегородский кадровый центр "Работа России"

Всего к мероприятиям службы занятости присоединилось более 7,9 тыс. граждан В 2025 году благодаря мини-ярмаркам вакансий Нижегородского кадрового центра «Работа России» смогли трудоустроиться более 1,7 тыс. человек. Это на 50% больше по сравнению с прошлым годом, когда на подобных мероприятиях смогли найти работу 1,1 тыс. соискателей. Нижегородцы заняли позиции аппаратчика, слесаря, резчика бумаги, инженера, слесаря-ремонтника, повара, бухгалтера и др.  «Главная задача мини-ярмарок вакансий — обеспечить кадрами ключевые отрасли экономики региона. В 2025 году мы провели более 1 тыс. таких мероприятий для целевых категорий: участников СВО и их семей, людей с ограниченными возможностями здоровья, предпенсионеров. Также регулярно проводили мини-ярмарки для безработных и всех тех, кто хочет сменить профессию или повысить квалификацию», — отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. В мини-ярмарках вакансий службы занятости приняли участие свыше 1,8 ты

В 2025 году государственной мерой поддержки по профориентации в Нижегородском кадровом центре «Работа России» воспользовалось свыше 30,7 тысячи жителей региона. Это на 1,7 тыс. человек больше, чем в 2024 году, когда такую поддержку получили 29 тысяч нижегородцев. Благодаря проведенному тестированию более 19,1 тысячи человек нашли новую работу. Они трудоустроились на предприятия социальной сферы, в медицинские и образовательные учреждения, организации торговли и общественного питания, органы местного самоуправления, а также в агропромышленный комплекс и ЖКХ. Среди востребованных должностей – учитель, водитель, бухгалтер, специалист по охране труда, воспитатель, инспектор по кадрам, музыкальный руководитель и фельдшер скорой помощи. «Профориентация сегодня — это ключевой инструмент для эффективного выхода на рынок труда и построения карьеры. Мы видим, что нижегородцы активно используют возможности государства для принятия осознанных решений о своем профессиональном будущем. Особенно ва

В 2025 году в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за помощью в трудоустройстве обратилось более 900 граждан с инвалидностью. При содействии службы занятости каждый второй соискатель этой категории (более 570 человек) вышел на работу. Карьерные консультанты службы занятости работают с каждым кандидатом адресно: помогают составить резюме, готовят к собеседованию и оказывают все необходимые меры поддержки, учитывая жизненную ситуацию и профессиональные интересы. Это позволяет повысить конкурентоспособность людей с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда. Благодаря содействию кадрового центра люди с инвалидностью успешно трудоустроились в различные сферы экономики: здравоохранение, образование, ЖКХ, социальные учреждения и другие. Они работают сварщиками, делопроизводителями, художниками в сфере народных художественных промыслов, охранниками. «Для соискателей доступен целый комплекс поддержки, включая содействие в поиске работы, профориентацию, социальную адаптацию,

В 2025 году жители Нижегородской области подали свыше 7,5 тыс. заявок на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры». Завершили курсы и успешно трудоустроились более 6 тыс. человек. Для профессионального переобучения и повышения квалификации было доступно более 190 образовательных программ. Наибольшим спросом у граждан пользовались такие направления, как «Нейросети и искусственный интеллект», «Токарь», «Фрезеровщик», «Оператор станков с ЧПУ», «1С Программист», «Швея», «Воспитатель», «Помощник по уходу» и «Водитель». Общая кадровая потребность региона в 2025 году составляет 59,97 тыс. человек. Основным ресурсом для закрытия кадровой потребности выступают выпускники организаций среднего профессионального и высшего образования. Их совокупный выпуск в 2025 году составит 34,73 тыс. человек. При этом кадровый дефицит прогнозируется на уровне 25,24 тыс. человек. Наибольший спрос на специалистов наблюдается в следующих отраслях экономики: - обрабатывающие производства - 14,92

Многодетная мама четверых детей, экономист по образованию Алена Баляева трудоустроилась благодаря комплексной поддержке Нижегородского кадрового центра «Работа России». Она долго пыталась найти подходящее место работы с удобным графиком, но найти вакансию самостоятельно так и не смогла. «О вакансиях Кадрового центра я знала давно, но до последнего пыталась найти нужную мне работу собственными силами. Однако время поджимало, финансовое положение оставляло желать лучшего, подходящих вакансий не было, и я решилась. Я пришла за помощью - и я сразу её получила», - отметила Алена Баляева. 22 августа 2025 года Алена Вадимовна обратилась за содействием в трудоустройстве в службу занятости. Карьерные консультанты подошли к ее запросу комплексно: провели глубокую диагностику профессиональных навыков, опыта и личных обстоятельств. На основе анализа для клиентки был разработан индивидуальный план содействия занятости, полностью соответствующий ее главному требованию — поиску офисной работы с нор

Принять участие могут: социально ориентированные НКО и благотворительные фонды, бизнес, бюджетные учреждения, региональные и муниципальные органы власти, инициативные группы граждан и физические лица, у которых есть возможности и площадки для проектов для старшего поколения. Это ваш шанс: ✅ Представить свой успешный проект на федеральной площадке. ✅ Внести реальный вклад в улучшение жизни людей старшего поколения. 💡Отбор проходит по 5 ключевым номинациям: Системы информирования о программах и возможностях для старшего поколения Системные практики Использование инфраструктуры Практики для мужчин 60+ Инновационные практики активного долголетия 🔗🔗Подать заявку можно до 25 декабря на платформе ДОЛГОЛЕТИЕ2025.РФ

В Нижнем Новгороде состоялось торжественное открытие обновленного модернизированного Заречного филиала Нижегородского кадрового центра «Работа России». В торжественной церемонии открытия приняли участие заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Чечерин, руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин, директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова и другие почетные гости. «Современные кадровые центры призваны стать точкой притяжения для нижегородцев: здесь соединяются интересы и потенциал соискателей, запросы предприятий и ресурсы государства. Открытие такого пространства — это шаг к созданию „офиса работы мечты“. В одном месте можно получить все услуги по трудоустройству, а главное — увидеть будущее в перспективных рабочих профессиях, которые сегодня стали высокотехнологичными и высокооплачиваемыми. Мы будем и дальше заниматься их популяризацией, развивая систему профобразования, чтобы готовить кадры, которые нужны нашей про

Этот инструмент позволяет надёжнее защитить ваши персональные данные и избежать несанкционированного доступа к личному кабинету. Если вы забудете пароль или столкнётесь с попыткой взлома, доверенный контакт — ваш близкий или родственник — поможет подтвердить восстановление доступа. Как это работает? Вы выбираете доверенное лицо среди граждан РФ старше 18 лет с подтверждённой учётной записью на Госуслугах. При восстановлении пароля этому человеку поступит запрос на подтверждение операции. Это просто и безопасно. Кто может подключить сервис? Любой гражданин РФ от 14 лет с подтверждённой учётной записью на портале. Как подключить сервис? 1. Войдите в личный кабинет, перейдите в раздел «Безопасность» и выберите опцию «Доверенный контакт». 2. Нажмите «Добавить» и укажите данные: имя и номер телефона, привязанный к Госуслугам. 3. После того как указанный человек примет приглашение, его данные отобразятся у вас в кабинете. Доверенным контактом могут стать только граждане Российской Феде

Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел промежуточные итоги реализации программы повышение мобильности трудовых ресурсов «Мобильность 2.0» за 2025 год. Она реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на обеспечение кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики. В ней приняли участие 13 нижегородских работодателей. В текущем году на предприятия региона были привлечены 104 новых сотрудника при федеральном плане в 55 человек. Таким образом, целевой показатель перевыполнен почти в 2 раза (на 90%). 35 специалистов приехали из 21 субъекта РФ. Среди предприятий - участников программы, такие ведущие к компании региона, как: АО «ЦНИИ «Буревестник», АО «ФНПЦ «ННИИРТ», АО «НПП «Полет», АО «Арзамасский машиностроительный завод», АО «НПО «Правдинский радиозавод», АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина», ООО «Хромос Инжиниринг», ООО «Нижегородские автокомпоненты», АО 53 «Арсенал» и АО «Нижегородские моторы». «Прогр

В Государственном Кремлевском Дворце в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров 20 номинаций Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В 4-х номинациях победителями и призерами стали нижегородцы — Надежда Степанова (номинация «Швея», 1-е место, ООО «Бриг»), Александр Петров (номинация «Фрезеровщик», 1-е место, АО «ОКБМ им. И. И. Африкантова»), Сергей Снегов (номинация «Машинист экскаватора», 2-е место, ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»), Олег Петров (номинация «Машинист бульдозера», 3-е место, ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»). Швее Надежде Степановой награду вручила заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. «По поручению президента конкурс „Лучший по профессии“ в 2025 году стал неотъемлемой частью национального проекта „Кадры“. Конкурс имеет большую историю, он стартовал в 2012 году. Правительство, профсоюзы, работодатели, региональные власти делали и делают все возможное, чтобы чес