Кучерявость бытия

Относительно недавно, примерно полтора месяца назад, моего хорошего товарища атаковали телефонные мошенники. Эта атака содержала одну необычную, технологически продвинутую «фишку», о которой ранее мне не приходилось слышать. Да и вся схема была выстроена очень грамотно и продуманно. Грех не поделиться такой историей. Возможно, она убережёт кого-то от потери денег или каких-то других неприятностей. Но обо всём по порядку… Товарища я здесь буду называть Александром. Сначала я предложил ему самому описать его телефонное приключение. Но он заявил, что писательством не занимается, однако если я хочу, то могу сделать это за него. Ну, вызов принят. Пишу. Наживка Александр живёт в Москве и раз в пару недель ездит в гости к родителям. Делает он это в один и тот же день недели. Он приезжает в их район на метро. Заходит в ТЦ у метро и закупается продуктами для родителей. Затем примерно 25 минут идет пешком с пакетами от ТЦ до дома родителей. Говорит, что ему нравится эта прогулка, хотя потенциал

Детектив в трёх частях. От любви к московскому транспорту – к ненависти – и снова к любви В конце прошлого года я превратился в Машу-растеряшу. За последние 9 с лишним месяцев я 4 раза забывал вещи в транспорте. Причём первый раз это случилось вечером 31 декабря 2024 года, то есть перед самым Новым Годом. Дважды мне удалось найти потерянные вещи, хотя искать пытался все 4 раза. Поиск оказался забавной и временами непростой штукой. И сегодня я с удовольствием делюсь этим остросюжетным детективом. Возможно, моя история поможет кому-то найти свои вещи или даже вовсе не потерять их. Итак, первая потеря случилась в канун Нового Года. Ехал я задолбанный в метро, пялился в телефон. А рядом со мной стоял мой рюкзачок. Не походный, конечно. Обычный городской. А между рюкзачком и спинкой сиденья был пакет из «Золотого яблока». Этот пакет я только что забрал из пункта выдачи заказов этого самого «Золотого яблока». В пакете была косметика, которую я купил для близких людей к Новому Году. На прилич

Какой толк от HR-ов? Зачем давать задачи на логику на собеседовании? Зачем тестировать кандидатов на младшие должности? Ведь можно просто взять на работу и всё увидеть. Эти и другие вопросы часто возникают у людей, которые не работали в IT-компаниях. Более того: подобные вопросы иногда возникают даже у людей, работающих в IT-компаниях, но не имеющих отношения к найму. Некоторые из них не понимают, зачем им самим на собеседовании задавали те или иные вопросы и предлагали решить те или иные задачи. Интересно, что это ещё не весь список «непонимающих» и «несогласных» 😁. Дело в том, что даже сотрудники IT-компаний, имеющие прямое отношение к найму, иногда не одобряют или не понимают своих коллег, которые ведут найм по-другому, то есть не так, как они. Итак, сегодня говорим про найм в IT-компаниях, а если точнее, то не про весь процесс найма целиком, а о его весомой части – собеседованиях. Я поделюсь своим взглядом на эту сложную и увлекательную тему. Буду рад, если в комментариях вы подел

… hr - не просто бесполезная, но вредная "профессия" Вот сколько "хрюш" знаю, ни один (ни одна) не понимает кто, что и как делают на родном предприятии. Они просто клерки Я бы отдел хр вообще не держал: или своих родственников, знакомых принимают, или других нулей. один вред от них Приведённые выше цитаты – это некоторые из комментариев, оставленных моими дорогими читателями к моей предыдущей статье, в которой в деталях описано одно необычное собеседование. История эта вызвала много бурных обсуждений. Спасибо моим дорогим читателям за интерес и живой отклик! Комментариев было много и на разные темы. И я даже решил написать статью о реалиях найма сотрудников в IT-компаниях, чтобы подробно разобрать наиболее частые вопросы/комментарии читателей. Однако по мере написания понял, что одна из тем, затронутых в комментариях, получается слишком обширной... И это тема эйчаров. Её я решил выделить в отдельную статью. Итак, сегодня говорим про эйчаров… И начну я, пожалуй, с того, за что HR-ы,

Помимо канала для длинных текстов у меня также есть канал с фоточками. Это не профессиональные фотки. Скорее, фотки того, мимо чего я не смог пройти мимо :) Канал крошечный, совсем домашний, ведётся, скорее, для себя, но если вдруг есть интерес, вэлкам! На Дзене: https://dzen.ru/profile/editor/uvidel_sfotkal Тот же самый канал в Telegram: t.me/uvidel_sfotkal

На Дзене я недавно. Ещё даже пары недель нет. Однако уже успел прифигеть от глюков этой площадки. Вот, например, два скрина, сделанных в одно и то же время. 1. Если захожу в раздел "Последние публикации" на странице "Студия", то вижу, что по мнению Дзена, мою последнюю публикацию дочитали до конца 262 человека 2. При этом на той же самой странице "Студия" узнаЮ, что за последний месяц люди потратили на чтение моих публикаций всего 45 минут На мой взгляд, эти две цифры не очень бьются. Ибо чтение последней опубликованной статьи, по мнению Дзена, должно занимать примерно 16мин. Но допустим даже, что всего минуту. 262 прочтения - это уже 262 минуты, то есть более 4-х часов. Возможно, на втором скриншоте существенным является слово "подписчиков". То есть идёт учёт времени именно подписчиков. Но даже при такой трактовке статистика кажется странной. У меня есть здесь статья, чтение которой занимает примерно 40 минут, и я точно знаю, что её прочитали несколько моих подписчиков. В общем, кажет

— Интересное резюме упало. По скиллам парень нам, вроде, подходит. Работает в какой-то конторе, обслуживающей оборонку. Я позвонил ему. Он готов приехать на собеседование, но только через пару недель. Как я понял, он сейчас чуть ли не в Сирии. Посмотришь резюме? Это я столкнулся в коридоре с нашим директором по персоналу (которого буду здесь звать Колей, хотя он совсем не Коля). Мы с ним нанимаем людей в команду, которой я руковожу. Коля явно горел энтузиазмом по поводу этого кандидата. Так что и я заинтересовался: — Конечно, посмотрю. Скидывай. В действительности описанная здесь история произошла 7 лет назад. И текст был написан в то же самое время. Тогда я не стал публиковать его для широкого круга читателей по разного рода соображениям. Вместо этого "прикопал" на время в соцсетях. Сейчас же случайно вспомнил об этой истории и решил выпустить в мир. Резюме выглядело очень не плохо. Особенно на фоне остальных, пришедших к нам за последнее время в виде отклика на ту же самую вакансию.

Думаю, все любят разрабатывать новый функционал приложений, сервисов, микросервисов и пр. И наверное, мало кто любит заниматься инфраструктурными работами. Например, портировать код на другую операционную систему или портировать код на другую микропроцессорную архитектуру, или же «отвязывать» вычислительную логику от графических интерфейсов (если вдруг приложение долгое время развивалось так, что отделение вычислений от графики никого не заботило)… Тем не менее, инфраструктурные проекты тоже важны, и время от времени их приходится делать. Мне довелось поработать над несколькими такими проектами в разных компаниях. И это был приятный опыт, ибо все эти проекты прошли довольно гладко и завершились успешно. Однако довелось также понаблюдать со стороны за одним «клиническим» случаем, когда большой инфраструктурный проект реализовывался через пень-колоду. И я даже не уверен, что он был доведён до конца, даже после существенного количества лет, на него потраченных. В какой-то момент я потерял

Если порыться на внутренней кухне софтверных компаний, то можно обнаружить, что разрабатываемые приложения и сервисы часто имеют весёлые имена. Это могут быть имена мультперсонажей, мифических героев, космических объектов, географических объектов, героев книг, героев комиксов и фильмов… Пожалуй, это наиболее популярные категории имён, но есть и другие. Разработчики софта – люди креативные, чего только не придумают. Мне попадались даже названия ягод и элементарных частиц. Справедливости ради подчеркну, что не во всех компаниях, где разрабатывают софт, ему дают весёлые имена. Но во многих. Насколько хороши весёлые имена? Какие есть альтернативы? Как лучше всего называть софт? Какие имена используют в зрелых софтверных компаниях? Об этом и поговорим… Начну с пары примеров. В одной достаточно крупной компании существовал и существует до сих пор внутренний сервис с названием «Философский камень». Этот сервис осуществляет «очистку» поступающих ему на вход данных. Что это за данные и от чего