Миллион-Работ

Рынок труда в России переживает период турбулентности. Высокая ключевая ставка, сворачивание программ субсидирования и окончательный уход иностранных брендов приводят к охлаждению спроса на рабочую силу. В этих условиях компании вынуждены оптимизировать штаты, и под удар попадают как самые молодые, так и наиболее возрастные сотрудники. Крайности под прицелом: юные и зрелые Самой уязвимой категорией становятся зумеры (18-25 лет). Нехватка опыта, повышенные требования к условиям труда и частая смена работы отсеивают их на начальных этапах. Вакансий для них стало на 40% меньше, чем два года назад. На другом конце спектра – сотрудники старше 45 лет. Техническая неграмотность, нежелание осваивать новые программы и высокая стоимость рабочей силы делают их кандидатуры менее привлекательными. Бухгалтеры, экономисты и инженеры «старой школы», не владеющие цифровыми навыками, рискуют столкнуться с предложениями об увольнении по соглашению. Золотая середина: миллениалы Наиболее стабильное положен

Согласно прогнозам специалистов, темпы роста фактической заработной платы в 2025 году замедлились вдвое по сравнению с предыдущим годом. Экономисты ожидают, что эта тенденция сохранится и в 2026 году. Тем не менее, в отдельных секторах экономики ожидается более существенное повышение уровня доходов. Источник статьи (полный текст): в 2025 году темпы роста реальных заработных плат замедлились вдвое по сравнению с 2024 годом Экспертные оценки показывают, что в 2025 году темпы роста реальных заработных плат замедлились вдвое по сравнению с предыдущим годом, и эта тенденция, по мнению экономистов, сохранится в 2026 году. Однако в отдельных секторах ожидается более значительное повышение доходов. Российский рынок труда переживает переход от фазы бурного роста зарплат. После двух лет, когда реальные доходы работников демонстрировали ежегодный прирост в 8–10% с учетом инфляции, в 2025 году этот показатель, по прогнозам экспертов, сократится примерно вдвое. Официальная статистика за октябрь 202

По информации на 9 апреля 2026 года, в России пенсию в размере 500 тысяч рублей и более могут получать только космонавты и лётчики-испытатели, представителям других профессий такие выплаты не положены. В России лишь две профессиональные группы граждан имеют возможность получать пенсионные выплаты в размере 500 000 рублей. Как пояснил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов в диалоге с «РИА Новости», речь идет о космонавтах и летчиках-испытателях. «Других категорий граждан, которым были бы доступны такие пенсии, в нашей стране нет», — отметил эксперт. Он добавил, что размер пенсии напрямую коррелирует с должностным окладом и может составлять от 55% до 85% от денежного довольствия. Базовый процент в 55% достигается при стаже службы 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. На размер оклада летчиков-испытателей влияют такие факторы, как место службы, квалификация, налет часов и воинское звание. Для космонавтов же ключевыми являются количество орбитальных пол

Работы в России становится всё меньше и меньше, замечают не только те, кто старательно ее ищет, но и те, кто хотя бы иногда читает новости. А картина последние полгода вырисовывается печальная. Специалисты по управлению персоналом и экономисты-либералы, занятые в модных московских коворкингах, практически игнорировали значительную часть рынка труда — производственные предприятия, складские комплексы, строительные площадки, жилищно-коммунальное хозяйство и бюджетную сферу. По мнению Ольги Попазовой, для 70% работников это было лишь информационным фоном, за которым скрывалась стагнация доходов и ужесточение требований. Эксперт отмечает, что в 2026 году соискателей на одну вакансию в государственном секторе с заработной платой 40–50 тысяч рублей насчитывается свыше 50 человек. Центральный банк летом 2026 года уже констатировал, что рынок труда перестал быть благоприятным для кандидатов. В своем докладе о региональной экономике ЦБ указывал на двукратный рост числа компаний, планирующих сок

Почему стоит искать сезонную работу? Летний период — это не только время отдыха и развлечений, но и отличная возможность заработать, совмещая работу с приятным времяпрепровождением. Особенно привлекательно это для студентов, выпускников и фрилансеров, которые могут позволить себе временное изменение места жительства. ЛУЧШИЕ МЕСТА ДЛЯ ЗАРАБОТКА ЛЕТОМ Если вы планируете заработать этим летом, вот список популярных городов и регионов, где всегда много возможностей: 1. Краснодарский край: Сочи, Анапа и Геленджик — здесь сосредоточено наибольшее количество вакансий, особенно в сфере гостеприимства и обслуживания. 2. Кавказские Минеральные Воды: это не морские курорты, но живописная курортная зона с уникальной природой. 3. Крым: от Ялты до Евпатории множество предложений для аниматоров, продавцов и официантов. Альтернативные направления для летней работы, если вы не хотите ехать на юг: · Агропромышленный сектор: сбор ягод, овощей и фруктов в Подмосковье, Карелии или на Алтае. · Фестивали и

Общая картина дополнительного заработка Исследование показало, что жители России активно ищут дополнительные источники дохода. Эксперты определили, что мужчины преимущественно выбирают работу в строительной сфере, производстве и грузоперевозках, в то время как женщины отдают предпочтение онлайн-торговле и образовательной деятельности. Половина опрошенных жителей России (50%) призналась, что имеет дополнительную работу помимо основной, и в большинстве случаев это мужчины. Они отметили, что подрабатывают либо на постоянной основе, либо время от времени. Почти треть респондентов (30%) пока только размышляют о возможности получения дополнительного дохода, причём среди женщин таких оказалось больше (34% против 25% среди мужчин). Лишь 20% участников опроса заявили, что не планируют искать дополнительные источники заработка. В среднем дополнительные подработки позволяют увеличить доход на 20%. Статистика по подработкам Основные показатели: · 50% опрошенных имеют дополнительную работу (преимущ

В Санкт-Петербурге вводят финансовую поддержку для беременных студенток Власти Санкт-Петербурга приняли решение о введении единовременных выплат в размере 100 тысяч рублей для студенток, которые обучаются очно и находятся в ожидании ребёнка. Эта мера поддержки будет включена в Социальный кодекс города, как сообщила пресс-служба правительства Санкт-Петербурга по итогам рабочего совещания губернатора Александра Беглова. Финансирование программы частично будет осуществляться из федерального бюджета в рамках национального проекта «Семья». Губернатор Беглов подчеркнул на совещании, что город начнёт получать федеральную субсидию для софинансирования новых региональных программ, направленных на повышение рождаемости. Статья написана при поддержке сайта по поиску работы Миллион работ. ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ДЗЕН-КАНАЛ, ПОДДЕРЖИТЕ МИЛЛИОН РАБОТ! СПАСИБО! На том же совещании обсуждалась возможность включения в Социальный кодекс Петербурга компенсации половины стоимости обучения одного ребёнка из мно

ПОДРОСТКАМ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ в летний период важно быть аккуратными, чтобы избежать обмана и соблюдать трудовые права. 💯Миллион работ советует о необходимости тщательно изучать вакансии, оформлять трудоустройство правильно и быть внимательным к условиям работы. Обязательно ознакомьтесь с советами ниже. 📌 1. Где искать работу? Некоторые ресурсы, где можно искать вакансии для подростков: • Специализированные сервисы — mjobs.ru , hh.ru, Superjob, «Работа России». На этих сайтах есть разделы для соискателей младше 18 лет. • Центры занятости — там обычно размещают вакансии для подростков. • Сайты городских администраций — на них публикуют список ведомств, где требуются работники. • Телеграм-каналы для подростков — в них размещают вакансии по разным сферам, но важно не наткнуться на сомнительные вакансии. • Обратиться напрямую к работодателям — например, спросить в магазине, не ищут ли они сотрудников. 📌 2. При отклике на вакансии важно: • Изучить описание вакансии — обязанности, требован

В России продолжает наблюдаться нехватка кадров, а демографическая ситуация улучшится только к концу десятилетия. Об этом заявил эксперт Захаров. Он также отметил продолжающуюся миграцию на рынке труда — специалисты из небольших городов переезжают работать в Москву и Санкт-Петербург. Захаров рассказал, кому из россиян предлагают зарплату до 700 тысяч рублей в месяц, какие профессии станут наиболее востребованными в России в ближайшие два года и как искусственный интеллект повлияет на рынок труда. Вопросы и ответы в интервью: · Какие три отрасли сейчас испытывают наибольший дефицит кадров и ожидается ли усиление нехватки в ближайшие пару лет? — Наибольший кадровый голод ощущается в промышленности и IT. Также в топе сфера услуг, но именно в части инженерных и рабочих специальностей. Самая большая проблема рынка — это нехватка квалифицированных рабочих. В ближайшее время ситуация вряд ли изменится: демографическая яма выправится только к концу десятилетия, армия всё ещё продолжает расти.

Около 40% россиян признались, что периодически работают во время отпуска. При этом 21% опрошенных трудятся почти каждый раз, находясь в отпуске, а 38% — время от времени. Согласно результатам опроса, в 24% случаев работодатели компенсируют переработки, в 55% — не оплачивают их, а в 14% — делают это нерегулярно. Основная причина, по которой люди работают в период отдыха, — отсутствие замены (55%). На втором месте — нехватка персонала и большой объём задач (33%). Ещё 27% опрошенных сознательно выходят на работу в выходные и трудятся в отпуске, чтобы увеличить свой доход. Кроме того, 20% респондентов столкнулись с плохо организованной системой планирования, срывом сроков и частыми непредвиденными обстоятельствами. Во время отпуска работник получает среднюю заработную плату, и на этот период распространяются все гарантии, предусмотренные законом. Если сотрудник решает выполнить рабочие задачи в отпуске, работодатель не обязан компенсировать его труд по закону. Тем не менее многие компании