Институт Медицинского Образования

Минздрав вводит официальную должность нутрициолога и устанавливает требования к образованию. Разбираемся, кому понадобится переподготовка на 576 или 1296 часов, что произойдет со старыми дипломами и смогут ли продолжить работу специалисты без медицинского образования. После публикации новых приказов рынок нутрициологии успел услышать самые разные прогнозы: частных консультантов запретят, старые дипломы потеряют силу, а любой врач после коротких курсов сможет работать нутрициологом в клинике. Документы говорят о более сложной системе. С 1 сентября 2026 года действительно появляется регулируемое медицинское направление. Частное консультирование по вопросам питания при этом никуда не исчезает. Граница будет проходить по месту работы, образованию специалиста и содержанию его услуг. Новые правила установлены двумя документами Минздрава. Приказ № 434н включает должность «Нутрициолог» в официальную номенклатуру должностей медицинских работников. Приказ № 436н определяет, какое образование и д

На конгрессе «Скорая медицинская помощь-2026» озвучили цифры оттока. Разбираем, что стоит за статистикой и как это влияет на систему На конгрессе «Скорая медицинская помощь-2026» директор Всероссийского учебно-научно-методического центра Минздрава Александр Мирошниченко привел данные, которые сложно назвать оптимистичными. В 2025 году из 46 587 выпускников медицинских вузов 18 208 человек не работают по специальности и не продолжают обучение. Это 39% от общего числа. Среди окончивших ординатуру ситуация лучше, но тоже показательная: из 31 816 специалистов не работают 4875 человек. Средний медперсонал уходит еще активнее. Из 101 393 выпускников колледжей 30 434 человека не трудоустроились и не продолжают учебу. Это 30%. Официальная версия: «боятся пациентов» Александр Мирошниченко объяснил ситуацию так: молодые специалисты не готовы к профессиональной деятельности, боятся выезжать на вызовы, боятся подойти к пациенту, не хотят брать на себя ответственность. По его словам, дело не в низ

ФОМС назвал среднюю зарплату врачей. Почему в расчетном листке может быть другая сумма В январе 2026 года глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин сообщил: в 2025 году среднемесячная зарплата врачей в медорганизациях, работающих со средствами ОМС, достигла 147 тысяч рублей. Рост к предыдущему году составил 12,1%. Средний медперсонал получал 71 230 рублей, младший медперсонал — 60 460 рублей. Для отчета это рост. Для конкретного специалиста главный вопрос другой: за сколько ставок получена сумма и сколько часов вошло в этот доход. Это средняя зарплата врачей, а не показатель по всем работникам здравоохранения и не сумма за одну ставку конкретного врача. Росстат за 2025 год приводил другой показатель: среднемесячная начисленная зарплата в сфере здравоохранения и социальных услуг составила 81 726 рублей. Это более широкая категория, куда входят разные работники отрасли. Поэтому сравнивать 81 726 рублей и 147 тысяч рублей напрямую нельзя: источники считают разные группы. Отсюда появляетс

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые квалификационные требования. Перед обучением медикам придется проверять не рекламу курса, а право работать по новой специальности Медик прошел профпереподготовку, получил диплом, принес документы в отдел кадров. Дальше может появиться неприятный вопрос: подходит ли его исходное образование под новую должность? В медицине диплом о переподготовке сам по себе не открывает новую специальность. Кадровая служба сверяет весь маршрут: базовое образование, интернатуру или ординатуру, действующую аккредитацию, стаж и квалификационные требования к должности. С 1 сентября 2026 года вступит в силу приказ Минздрава № 436н от 14 мая 2026 года. Он утверждает новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам. Документ зарегистрирован в Минюсте 29 мая 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года. Приказ № 436н заменит несколько действующих документов: приказ № 83н для специалистов со средним медицинским и фармацевтичес

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Для части специалистов откроются новые маршруты через профпереподготовку Минздрав утвердил приказ № 436н от 14 мая 2026 года «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам». Документ зарегистрирован в Минюсте 29 мая 2026 года под номером 86713. Применять его начнут с 1 сентября 2026 года. С этой же даты прежние приказы по квалификационным требованиям утратят силу: № 83н для специалистов со средним образованием, № 206н для специалистов с высшим образованием, а также изменения к ним. Для медиков это тот самый случай, когда приказ лучше не пролистывать по диагонали. Он влияет на маршруты в специальность, профпереподготовку, повышение квалификации, кадровые решения и аккредитацию. Раньше квалификационные требования были разбросаны по разным документам. Теперь Минздрав собрал требования для медицинских и фармацевтических работни

Ошибка в ФРМР может всплыть перед аккредитацией, при смене работы или при оформлении электронных документов ФРМР и ФРМО давно входят в ЕГИСЗ. Сейчас корректность данных стала важнее: на них завязаны аккредитация, кадровый учет, электронные медицинские документы, доступы и подписи. С 1 сентября 2026 года начнет применяться приказ Минздрава № 209н о ведении медицинской документации в форме электронных документов. Документ уточняет порядок формирования, подписания, хранения и регистрации электронных меддокументов, а также правила доступа к ним. Проблема обычно видна не сразу. По новому порядку корректность сведений о медицинских работников в ЕГИСЗ будет важна сразу для нескольких процессов. Но давайте разбираться по-порядку. ЕГИСЗ — Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения. По статье 91.1 Федерального закона № 323-ФЗ она нужна для электронных услуг в здравоохранении и для обмена данными между медицинскими информационными системами. Если проще: это общий цифр

Новые правила по аккредитации, электронным документам, КИИ, наставничеству напрямую касаются руководителей медорганизаций В конце апреля у руководителей медорганизаций стало больше поводов открыть не только расписание приемов, но и папки с документами. Аккредитация сотрудников снова меняется. Электронная медицинская документация с сентября будет жить по обновленному порядку. За нарушения при работе с объектами критической информационной инфраструктуры уже действуют новые штрафы. По наставничеству Минздрав отдельно разъяснил вопрос доплат. Каждая из новостей ложится на работу медорганизации: кадровую службу, IT, отделения, бухгалтерию, заместителей главного врача и самого руководителя. Новые правила по аккредитации: может, всё станет проще?! Первая тема — аккредитация. Не сама процедура, с которой все уже живут, а новая попытка ее изменить. В Госдуму внесен законопроект № 1209623-8 «О внесении изменений в Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”».

Новая система должна поддержать выпускников. Но в отделении это может стать еще одной работой для тех, кто и так не успевает выдохнуть Молодого специалиста нельзя просто поставить в кабинет, вручить халат и сказать: «Ну что, лечи». Это понимают все: пациенты, руководители, сами врачи. После учебы человек знает теорию, сдал аккредитацию, получил право работать. Но первая самостоятельная смена — это не экзамен. Там нет билета, преподавателя и правильного ответа в конце методички. Есть пациент, ответственность, страх ошибиться, старшие коллеги, к которым хочется подойти с вопросом, но они уже принимают за себя, за отпускника и за того самого врача, который уволился еще в прошлом месяце. И вот в этой реальности появляется наставничество. По документам идея выглядит правильно. Минздрав утвердил положение о наставничестве: оно касается специалистов, которые получили медицинское образование и впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию. Наставником может стать мед

Врач без ординатуры может работать, если у него есть диплом специалитета, пройдена первичная аккредитация и выбранная должность подходит под квалификационные требования Минздрава. Чаще всего речь идет об участковой терапии, участковой педиатрии, приемном отделении, медицинской профилактике, отдельных направлениях стоматологии, гигиены, эпидемиологии и диагностики. После выпуска из медвуза легко поймать ощущение, что без ординатуры тебя в медицине как будто не существует. Шесть лет учебы, зачеты, ночи перед экзаменами, госы — и вдруг выясняется, что до «настоящей» специальности еще два года. Но это не совсем так. Ординатура нужна для большинства узких направлений. Но работать после специалитета можно. Просто не кем угодно. Один диплом не дает права выйти на прием. Для работы нужна первичная аккредитация специалиста. Именно она подтверждает допуск к медицинской деятельности по конкретной специальности. Дальше включается приказ Минздрава № 206н. В нем прописаны квалификационные требовани