Сообщество внутренних коммуникаторов

Задачи выполняются точно и в срок, когда команда получает понятные ТЗ, ресурсов достаточно, а руководителям виден весь прогресс. Проще всего организовать такой процесс в менеджере задач, или таск-трекере. В нём задачи останутся на виду, напоминания будут мотивировать работников соблюдать сроки, а результаты — сами складываться в наглядные отчёты. Выбрали 10 отечественных программ для совместной работы. Они доступны в России без ограничений, подходят для госкомпаний и помогают навести порядок в бизнесе разного типа. Пять сервисов для командной работы «под одной крышей». В Задачах удобно вести текущие дела, отслеживать прогресс в разных форматах. Раздел Пользователи даёт руководителям и HR информацию о сотрудниках. База знаний помогает сохранять инструкции, лучшие практики, обучающие материалы. Аналитика даёт готовые отчёты по сотрудникам и проектам. А CRM-система продумана для продаж, сделок и работы с контрагентами. ● Удобная визуализация задач: Список для простых планов, Неделя и Меся

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты. Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8 🎧 "Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8". "Реальные коммуникации" 8 сезон тизер. 🔅Слушать на МЭЙВ https://realcommunication.mave.digital/ep-111 🔅Слушать ВКОНТАКТЕ https://vk.ru/podcast-12549802_456239931 🔅Слушать на КАСТБОКС https://castbox.fm/app/castbox/player/id5680532/id1002433733 🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА 🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ https://podcasts.apple.com/us/podcast/внутренние-коммуникации-эволюция-анонс-сезона-8/id1538036623?i=1000791407483 🔅Слушать на ЮТУБ https://youtu.be/GayEZG33puk?si=UjaARTErDRKp6N0q Реальные коммуникации возвращаются. Как чувствует себя внутриком сегодня? Куда он идет? Становиться ли наша профессия сильнее или все больше размывается между hr, брендом, маркетингом и новыми специальностями? Как выбрать ориентиры и куда двигаться внутрикому? Искать ответы на эти непростые вопросы в восьмом сезоне шоу будут Анна Несмеева, София Семенова и их

Что если каждый сотрудник — от стажёра до топ-менеджера — мог бы предложить идею, которая изменит компанию? Кажется это здорово изменит эффективность процессов в компании. Сегодня делюсь с вами мастер-классом "Культура непрерывных улучшений". Спикер: Мария Скибо, лидер HR-проектов и сооснователь коммуникационного агентства Perfect Match. • Суть философии непрерывных улучшений и откуда она взялась • Зачем это бизнесу — от креатива сотрудников до прибыльных продуктов • Ключевые принципы: кто лучше всех знает, что менять • PDCA-цикл как модель совершенствования: планируй — выполняй — проверяй — корректируй • Дизайн-мышление как инструмент генерации идей • Практические шаги внедрения: мотивация, сбор идей, обучение, PR • Роль амбассадоров в продвижении культуры Отрывок мастер-класса можно посмотреть тут https://vkvideo.ru/video-12549802_456240325 • Сотрудники лучше всех знают, что менять — они работают с процессами каждый день • Обратная связь критична: быстрое внедрение плюс правильный фи

Пора синхронизировать наши календари Мы перевалили за половину в сборе голосов и мнений наших респондентов. Если вы хотите оставить свой след на карте российского внутрикома - самое время принять участие в исследовании. Плюшки и фишки участникам в описании исследования 😉 1 октября мы возвращаемся в эфир с нашим (и вашим?) любимым подкастом "Реальные коммуникации". Восьмой сезон шоу будет посвящен эволюции внутренних коммуникаций за последние пять лет. Слишком много измнений, слишком много новых вводных, слишком много спорных моментов. Обсудим их с нашими гостями. Тем более, что они - соавторы книги "Внутриком. Эволюция". Премия "ИнтерКомм" - это наш "Оксар" в профессиональной сфере. И поверьте, я пишу так, не потому что когда-то придумала эту премию. А потому что вижу как она развивается сегодня и знаю, сколько труда вкладывают организаторы в работу с проектами и конкурсантами, подготовку заявок и работу с жюри. Каждый год премии это собрание лучших и самых знаковых проектов нашего

Два исследования, НИУ ВШЭ и Strategy Partners, вышли почти одновременно. Оба (с разных сторон) понимают тему взаимодействия с искусственным интеллектом. 📌 Главный вывод: технология созрела быстрее, чем организации и люди вокруг неё. Дефицит ближайших лет — не ИИ-инструменты, а готовность брать ответственность за их применение. Технология доступна, организационная готовность — нет. Лидерство и мотивация наименее уязвимы для автоматизации: рост спроса ожидают 36%, снижение — лишь 4%. При этом 82% ИТ-компаний называют главным барьером долгие согласования, 55% — неспособность заказчика описать свой процесс. Технологические проблемы решаются деньгами, организационные — только решением руководства. ИИ автоматизирует исполнение, но не ответственность. Документирование уходит в зону риска — 45% ожидают снижения. Стратегическое управление растёт — баланс +38. При этом 67% крупного бизнеса оставляют финальное решение за человеком даже в промышленной эксплуатации. Границу автономии определяет ц

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты. Мы продолжаем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали! #подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm 🎧 "И часть этих свиней курила". "Реальные коммуникации" 6 сезон 12 выпуск. 🔅Слушать на МЭЙВ https://realcommunication.mave.digital/ep-97 🔅Слушать ВКОНТАКТЕ https://vk.ru/podcast-12549802_456239722 🔅Слушать на КАСТБОКС https://castbox.fm/app/castbox/player/id5680532/id689009534 🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА 🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ https://podcasts.apple.com/us/podcast/и-часть-этих-свиней-курила/id1538036623?i=1000651394256 🔅Слушать на ЮТУБ https://youtu.be/20gwuJwr8y0?si=-6nu97bzGzlRTKTh Вы знаете, что в этом году число поступивших в сельскохозяйственные ВУЗы выросло в 3 раза? И работа в агросекторе стала очень популярна у молодежи? Значит самое время поговорить о том, как устроена культура в агрокомпаниях. Дроны,

💛 «Тёплый контур»: челлендж ко Дню HR — 16 сентября! 💛 Сегодня — день тех, кто держит на себе атмосферу в команде, первым замечает напряжение и приходит на помощь. День HR и внутренних коммуникаторов — про людей, эмпатию, умение слышать и выстраивать смыслы. Мы хотим в этот день помочь вам восполнить ваши ресурсы. Мы помогаем вам — вы своей команде. 💛 Запускаем челлендж «Тёплый контур»: пусть вокруг вас будет пространство, где можно выдохнуть, почувствовать опору и снова собраться в ресурс. А главный способ это сделать — на минуту остановиться и вспомнить, зачем вы вообще выбрали этот путь. 🎁 Главный приз: сет из 3 сессий с психологом в когнитивно‑поведенческом подходе (КПТ) от Елены Короленок. КПТ — одно из самых популярных направлений психотерапии в мире с научно доказанной эффективностью. Его сила — в краткосрочности и чётком фокусе на результате: вы получите структурированные консультации для решения конкретных задач — управления стрессом, выстраивания границ, снижения тревожн

Мировой и российский рынки труда в 2026 году переживают фундаментальную трансформацию — переход от оценки формальных дипломов к рынку реальных прикладных навыков (Skills-First Economy). Главными драйверами изменений стали острый дефицит кадров, демографические сдвиги и глубокая интеграция искусственного интеллекта в традиционные бизнес-процессы. Для нас, специалистов по внутренним коммуникациям и HR, это означает полную смену парадигмы. Эпоха «шаманизма», хайпа вокруг красивых лозунгов и слепого следования модным трендам официально завершена. Сегодня бизнесу нужны доказательные коммуникации, жесткая привязка к измеримым результатам и четкое понимание того, как макроэкономические аномалии влияют на операционную эффективность. Давайте разберем главные тренды новой реальности и то, как транслировать эти смыслы внутри компаний. 1. Внедрение ИИ: от паники к «аугментации» Первоначальные страхи о том, что искусственный интеллект оставит человечество без работы, сменились деловитым цинизмом.

Сбор ответов в рамках 17 волны ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций-2026" продолжается. Отчитываюсь: сейчас мы собрали 25% нужных голосов. Самое время принять ИМЕННО ВАМ участие в самом масштабном и долгосрочном исследовании рынка внутрикома. Алгоритм действий: - выделяете 15 минут, - наливаете любимого чайку/кофейку - переходите по ссылке https://rol-i-mesto-vnutrennih-kommunika-713321.testograf.ru - рассказываете о том, как устроены внутренние коммуникации в вашей компании - получаете приятный промокод - используете его на ЗНАНИЯ в Магазине полезностей https://school-communication.ru/shop Вперед, товарищи! Друзья и коллеги - я верю в вас!