CallMedia - Работа в колл-центре

CallMedia в поиске новых талантов — молодых людей и девушек, которым нужна удаленная работа без поиска клиентов, прозвона холодных базы и продаж амулетов Приходи к нам, чтобы получить: • гарантированный оклад + бонусы = высокую з/п от 40 000 руб. до 150 000 руб. в месяц (перечислим 2 раза в месяц на твою карту); • возможность выбрать гибкий график работы (по МСК); • оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 14 дней; • бонус до 15 000 руб. за каждого трудоустроенного друга; • выплата за стаж работы от 12000 до 36000 руб в год! • премия на День рождение, за рождение ребенка и на свадьбу. Чем ты будешь заниматься: • продажей продуктов по телефону; • оформлением заказов в СРМ. Для работы треб

Напоминаем, что в компании CallMedia действует акция «Приведи друга» Что это значит для сотрудника? • Ваш друг (очевидно, находящийся в поиске работы) получит стабильную работу в компании, о достоинствах которой вы и сами все прекрасно знаете. И можете рассказать, как никто другой! • Вы получите бонус до 15 тысяч рублей. Причем количество бонусов не ограничено — если вы приведете двух друзей, то и бонус удвоится. • Вы будете работать вместе, в одном дружном коллективе — здорово же!

Продолжаем радовать вас розыгрышами — знаем, как вы их любите С радостью объявляем о начале нового конкурса от CallMedia. Как и раньше, один из наших сотрудников станет победителем — и получит в подарок от компании новый ноутбук Условия простые: • подпишитесь на нашу группу ВК; • выполните не менее 50 заказов в текущем календарном месяце; • оставьте под этим постом комментарий с указанием имени, фамилии, отдела и слова «готова» (например «ХО Иван Смирнов, готов»). И на этом все! Выберем победителя случайным образом и объявим вам его имя 1 марта в 18:00. Желаем удачи!

Между сотрудниками в колл-центре обычно присутствует умеренная, здоровая конкуренция. Поскольку сумма заработной платы напрямую зависит от количества (и качества!) выполненной работы, каждый сотрудник старается выложиться на максимум — и мы считаем, что это максимально прозрачная и уместная мотивация Соревноваться друг с другом в прямом смысле слова им не приходится — разве что в шутку, в дружеских разговорах между собой. Зато можно бросить вызов самому себе из прошлого месяца — конечно, если есть желание не стоять на месте.

Удаленная работа — это не всегда пляж на Бали и Пина Колада вместо обеда, как иногда уверяет нас интернет. У удаленки есть свои «темные стороны» — рассказываем, как решить 3 наиболее распространенные и типичные проблемы • Размытые границы рабочего времени: если границы размылись, вам нужно «нарисовать» их заново. Зафиксируйте свои рабочие часы, устраивайте перерывы по таймеру, отслеживайте тайминг выполнения задач, не перерабатывайте. И обязательно выделяйте время на отдых — и в будни, и в выходные. • Сложно сфокусироваться на рабочем процессе: так бывает — дома и правда много отвлекающих факторов. Посуда не вымыта, кот не глажен… Обустройте свое рабочее место так, чтобы все нужные вещи

CallMedia — немолодая компания И это плюс — у нас большой опыт, много успешных кейсов, возможностей и ресурсов. Наш колл-центр делает жизнь людей лучше уже более 12 лет на рынке Европы, России и стран СНГ — нам доверяют как сотрудники, так и клиенты.

В новый год — с новыми навыками Рассказываем, какие софт-скиллы будут полезны и актуальны в 2024 году: • Адаптивность и психологическая устойчивость — впрочем, мы не можем припомнить года, когда эти навыки не были бы востребованы и нужны в работе. Способность проявлять гибкость, адаптироваться под изменяющиеся условия, получать и применять новые знания — все это делает вас незаменимым сотрудником. • Навыки совместной работы — один человек, даже самый целеустремленный и амбициозный, никогда не будет настолько же эффективен, как команда единомышленников, следующая к общей цели. • Владение искусственным интеллектом — нейросети не лишают людей работы, как многие боялись. Но зато они очень