⚡️Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы

✅ Основные полномочия ГИТ: объявлять предостережения, присваивать категории риска, проводить проверки, профилактические и инспекционные визиты, выносить предписания об устранении нарушений и штрафовать за их совершение.
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований ГИТ может объявить работодателю на основании любых сведений о возможных нарушениях. Если вы не согласны с ГИТ, направьте возражения, срок - 10 дней со дня получения предостережения. Если согласны, отвечать на предостережение не обязательно, но чтобы избежать возможных проверок, лучше уведомить ГИТ о его выполнении.
❗️Категорий риска, которые ГИТ может присвоить работодателю, пять: высокий, значительный, средний, умеренный и низкий риск. От категории зависит вероятность плановых проверок и обязательных профилактических визитов инспекции. Узнать свою категорию можно на сайте Роструда. Если организации в списках нет, значит риск низкий.
Обязательные профилактические визиты проводят в отношении работодателей со значительным, средним и умеренным риском, для остальных фирм это возможно в редких случаях.
Плановые выездные проверки проводят только в отношении работодателей с высоким риском и не чаще 1 раза в 2 года. План проверок на текущий год есть на сайте Роструда.
При любой плановой выездной проверке, включая проверки по охране труда, инспекторы ГИТ ограничены вопросами из чек-листов, указанных в решении о проверке. Проверять другие требования запрещено. Работодатель может заполнить чек-листы для самопроверки, это можно сделать на сайте Роструда - любой ответ "Нет" означает нарушение.
Внеплановую выездную проверку могут провести, если у ГИТ появились достоверные сведения о нарушениях, например, из жалобы работника. Такую проверку проводят по согласованию с прокуратурой.
Оштрафовать работодателя ГИТ может за задержку зарплаты, неоформление трудовых договоров, нарушение правил охраны труда и других требований трудового законодательства. Максимальный штраф для малых предприятий - 30 000 руб., для остальных организаций - 150 000 руб.
Штраф за неисполнение предписания ГИТ для малых предприятий - 30 000 - 50 000 руб., для остальных организаций - 100 000 - 200 000 руб., для должностного лица - 30 000 - 50 000 руб.