Гострудинспекция в Тульской области

Государственная инспекция труда напоминает

Работники должны проходить обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе.
Электротехнический персонал кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок (пункт 2.2. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа 903н).

Государственная инспекция труда в Тульской области напоминает

При хранении на площадках транспортных средств запрещается:
-производить на площадках кузнечные, термические, сварочные, малярные и деревообрабатывающие работы,а также промывку деталей с использованием легко воспламеняющихся и горючих жидкостей (пункт 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте Приказ №871н)

Оплата дней обучения, которые приходятся на выходные

Сервис «Онлайнинспекция» поясняет ситуацию оплаты дней учебы, приходившихся, в том числе, на выходные (субботние) дни, работника, направленного на профессиональное обучение с отрывом от работы в другой город,
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в выходной день производится не менее чем в двойном размере. В названной ситуации, поскольку работник в выходные дни проходил обучение с отрывом от работы и фактически в производственном процессе занят не был, он не вправе требовать от работодателя оплаты дней обучения в двойном размере именно как за работу в выходные дни. Работнику в соответствии с трудовым законодатель

Роструд запустил сервис для заказа профилактического визита инспекции труда

Роструд запустил функцию приглашения инспектора труда для профилактического визита на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)". Работодателям достаточно подать заявку через раздел "Предприятие информирует".
Профилактика стала ключевым инструментом Роструда в надзорной деятельности. С начала года проведено 72 тыс. профвизитов, из которых каждый пятый инициирован по запросу бизнеса.
Напомним, что профилактические визиты направлены на предупреждение рисков и нарушений трудовых прав, а не на наказание. По итогам профвизита не применяются штрафы и протоколы. Основная цель визитов - оказание

Государственная инспекция труда в Тульской области напоминает

При хранении на площадках транспортных средств запрещается:
-производить на площадках кузнечные, термические, сварочные, малярные и деревообрабатывающие работы,а также промывку деталей с использованием легко воспламеняющихся и горючих жидкостей (пункт 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте Приказ №871н)

Оплата дней обучения, которые приходятся на выходные

Сервис «Онлайнинспекция» поясняет ситуацию оплаты дней учебы, приходившихся, в том числе, на выходные (субботние) дни, работника, направленного на профессиональное обучение с отрывом от работы в другой город,
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в выходной день производится не менее чем в двойном размере. В названной ситуации, поскольку работник в выходные дни проходил обучение с отрывом от работы и фактически в производственном процессе занят не был, он не вправе требовать от работодателя оплаты дней обучения в двойном размере именно как за работу в выходные дни. Работнику в соответствии с трудовым законодатель

Рассмотрено дело об административном правонарушении

Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой г. Новомосковска Тульской области в отношении должностного лица ООО «Строй Возрождение» по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении работника. При рассмотрении дела должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа, установленного санкцией ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Изменения в оплате сверхурочной работы

С 1 сентября 2024 г. внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса РФ, согласно которым сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться пр

Государственная инспекция труда в Тульской области напоминает

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ч.6 ст.5.27. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, в виде предупреждения или наложения адм

Государственная инспекция труда в Тульской области разъсняет

В соответствии с ч.1, ст.4.1.2 « Особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям» КоАП РФ: « При назначении административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, а также явля

Государственная инспекция труда в Тульской области напоминает

Работодатель обязан обеспечить в соответствии с абз.14 ч.3 ст.214 ТК РФ - организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров ( ст.220 ТК РФ, «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,…» Утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).