СоветникПРОФ

📉 Банк России снизил ключевую ставку до 14,5% годовых Банк России 24 апреля 2026 года принял решение уменьшить ключевую ставку на 50 б.п., установив ее на уровне 14,5% годовых. Регулятор будет оценивать возможность дальнейшего снижения ставки, ориентируясь на: 📌 устойчивость замедления инфляции; 📌 динамику инфляционных ожиданий; 📌 риски, связанные с внешними и внутренними условиями. Согласно базовому сценарию Банка России: 👉 средняя ключевая ставка в 2026 году ожидается в диапазоне 14–14,5% годовых; 👉 в 2027 году – 8–10% годовых. По прогнозу регулятора, при текущей денежно‑кредитной политике годовая инфляция снизится до 4,5–5,5% в 2026 году. 🗓 Следующее заседан

💼 Роструд о досрочном увольнении по сокращению 🏢 Роструд разъяснил, как применять отдельные процедуры сокращения, если работник, уже предупрежденный об увольнении, письменно согласился уйти до истечения двухмесячного срока. В этом случае трудовой договор может быть расторгнут раньше даты, указанной в уведомлении, с выплатой дополнительной компенсации по ч. 3 ст. 180 ТК РФ. 1⃣ Нужно ли предлагать вакансии По мнению Роструда, если работник дал письменное согласие на досрочное расторжение трудового договора, работодатель не обязан предлагать ему другую имеющуюся работу. 2⃣ Нужно ли определять преимущественное право на оставление на работе Роструд считает, что ч. 1 ст. 179 ТК

От всей души поздравляем Вас с праздником Весны и Труда – с 1 Мая! 💐 🌼 Этот день символизирует возрождение природы, обновление и новые начинания. Пусть каждый день приносит Вам радость, вдохновение и новые возможности для достижения всех поставленных целей. Желаем Вам крепкого здоровья 💪, семейного благополучия, успехов в труде и гармонии в душе 🧘🏻‍♀. Пусть Ваши усилия и труд будут вознаграждены по достоинству 🏆, а вокруг вас царит атмосфера добра и мира 🕊, взаимопонимания и счастья 😊. С праздником 🎉. Пусть этот день подарит Вам много светлых и радостных моментов, а впереди будет только хорошее и доброе ❤. С уважением, команда [https://vk.com/sovetnikprof|СоветникПРОФ]

☝ Можно ли привлечь к ответственности работника в отпуске за невыполнение обязанностей? ‼ Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности и в период его отпуска, однако срок применения взыскания продлевается на время отпуска. При этом работодатель обязан соблюсти полную процедуру наложения дисциплинарного взыскания. ⬇ Обоснование: За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель вправе применить одно из дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ): ⏺ замечание; ⏺ выговор; ⏺ увольнение по соответствующим основаниям. Перед применением взыскания работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Если объяснение

🗓 Каков предельный возраст пребывания на муниципальной службе? 📌 Предельный возраст для замещения должности муниципальной службы составляет 65 лет. Допускается однократное продление пребывания на службе не более чем на один год. ⚖ Обоснование: Часть 2 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения возраста 65 лет. Это является предельным возрастом для замещения должности муниципальной службы. ‼ При достижении указанного возраста гражданин не может быть принят на муниципальную службу, в том числе по срочному трудовому договору. Часть

♿ Оплата выходных для ухода за детьми‑инвалидами: какой код дохода указать в платежке 📑 Приложение 1 к Положению Банка России № 762‑П устанавливает перечень кодов вида дохода, которые указываются в реквизите 20 «Наз.пл.» платежного поручения. При этом именно плательщик определяет: ✅ относится ли выплата к доходам, на которые распространяются ограничения по взысканию по ст. 99 и 101 Закона № 229‑ФЗ; ✅ является ли выплата периодической. 🏦 Позиция ЦБ РФ: оплата дополнительных выходных не относится к защищенным доходам Согласно ст. 101 Закона № 229‑ФЗ, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми‑инвалидами: ❌ не включена в перечень доходов, на которые взыскание н

👩‍👦 Подписан закон о запрете испытания для женщин с детьми до 3 лет ✍ Президент утвердил изменения в часть четвертую статьи 70 ТК РФ. С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети в возрасте до трех лет. Сейчас такая гарантия действует только для женщин с детьми до полутора лет. 🛡 Формально поправка расширяет уже существующую защиту. Но фактически она устраняет противоречие между статьей 70 и статьей 261 ТК РФ. До внесения изменений: ⏺ запрет на испытание распространялся только на женщин с детьми до 1,5 лет; ⏺ запрет на увольнение по инициативе работодателя действовал уже для женщин с детьми до 3 лет. 📑 Из‑за

📣 Имущественные налоги за 2025 год: ФНС информирует организации В апреле налоговые органы направляют организациям сообщения об исчисленных суммах транспортного и земельного налогов за налоговый период 2025 года. Сообщения формируются на основании документов и сведений, которыми располагают налоговые органы, включая данные, полученные в рамках межведомственного обмена с Росреестром, ГИБДД МВД России, Минсельхозом, МЧС, Росморречфлотом и Росавиацией. ⬇ Сообщение включает: ⏺ объекты налогообложения; ⏺ налоговую базу; ⏺ налоговые ставки; ⏺ суммы исчисленных налогов и авансовых платежей за каждый отчетный период 2025 года. 📩 Как направляются сообщения Налоговые органы перед

⚖ Почему субсидия, полученная от учредителя, может быть признана незаконной Органы власти и МСУ не вправе наделять подведомственные БУ и АУ функциями государственного/муниципального заказчика. Т.е. они не могут финансировать закупки для государственных/муниципальных нужд через предоставление субсидий БУ и АУ. Аналогично, учредитель не может поручать БУ/АУ закупки для других подведомственных учреждений. ➡ Ограничения, связанные со ст. 15 Закона № 135‑ФЗ При создании БУ и АУ и определении их видов деятельности учредитель обязан учитывать запреты ст. 15 Закона № 135‑ФЗ. ❌ БУ и АУ не могут выполнять виды деятельности, которые могут осуществляться любыми хозяйствующими субъектами.

🚨 Не пропустите: контрольные сроки бюджетного календаря Федеральное казначейство на своем официальном сайте напомнило главным распорядителям средств федерального бюджета и организациям – получателям средств ФБ ⬇ ➡ До 1 мая Федеральные ГРБС должны принять решение об использовании (полностью или частично) остатков целевых средств, сформированных на 1 января 2026 года. Это касается средств, предоставленных из федерального бюджета: ⏺ в пределах бюджетных ассигнований; ⏺ выделенных из резервных фондов Президента РФ и Правительства РФ; ⏺ федеральным АУ и БУ (исключение – субсидии на госзадание); ⏺ иным юридическим лицам. ☝ Решения об использовании указанных средств, выделяемых в