Кадровый центр «Работа России» Тейково

📅 12 февраля 2026 года 💼 Информационная встреча по вопросам временной занятости В филиале ОГКУ «ЦЗН Ивановской области „Тейковский“» состоялась информационная встреча с безработными гражданами, посвящённая мерам государственной поддержки, направленным на организацию временной занятости. 👩‍💼 Начальник отдела по работе с гражданами М.Ю. Горшенина подробно рассказала о действующих программах, которые помогают гражданам сохранить трудовую активность в период поиска постоянного места работы. В ходе мероприятия были рассмотрены: 🔹 порядок организации временного трудоустройства для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 🔹 механизм проведения оплачиваемых общественных работ; 🔹 условия участия в программах и требования к участникам; 🔹 особенности заключения договоров с работодателями; 🔹 меры финансовой поддержки, предоставляемые на период временной занятости. 📊 Особое внимание было уделено практическим вопросам: срокам участия, размерам выплат и возможностям дальнейшего трудоустройства после завершения программы. 📌 Участники встречи получили разъяснения по каждому этапу оформления, а также возможность задать индивидуальные вопросы специалисту центра занятости. 🤝 Проведение подобных мероприятий способствует повышению информированности граждан, помогает им быстрее адаптироваться к ситуации на рынке труда и использовать доступные меры поддержки для сохранения профессиональной активности. #временнаязанятость #общественныеработы #господдержка #службазанятости #Ивановскаяобласть #Тейковский #ЦЗН

📅 11 февраля 2026 года 🎓 Информационная встреча по вопросам профессионального обучения В филиале ОГКУ «ЦЗН Ивановской области „Тейковский“» состоялась консультация для граждан, состоящих на учёте, по вопросам обучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». 🎯 Цель мероприятия — повышение осведомлённости безработных граждан о возможностях профессионального развития и переобучения, а также оказание всесторонней поддержки при выборе образовательной программы. 📚 В ходе встречи участникам разъяснили: 🔹 преимущества и условия участия в федеральном проекте; 🔹 порядок подбора образовательных программ; 🔹 возможности получения востребованных на рынке труда навыков и компетенций. 💬 Специалист центра занятости помогла сориентироваться в доступных направлениях обучения и рассказала, какие профессии сегодня наиболее востребованы и перспективны. 📌 Отдельное внимание было уделено: 🔹 обзору актуального перечня рабочих профессий; 🔹 порядку выбора программы на специализированном портале; 🔹 этапам подачи и рассмотрения заявки на обучение. 🤝 Подобные встречи помогают гражданам сделать осознанный выбор и повысить конкурентоспособность на рынке труда. #профобучение #нацпроектКадры #службазанятости #РаботаРоссии #повышениеквалификации #Ивановскаяобласть #Тейковский

📅 10 февраля 2026 года 🏛 В Тейковском районе обсудили внедрение корпоративного демографического стандарта В администрации Тейковского муниципального района состоялось заседание рабочей группы по внедрению корпоративного социально-демографического стандарта. Мероприятие прошло в рамках региональной политики, направленной на поддержку семей и создание комфортных условий труда в организациях Ивановской области. 🤝 Ключевая тема встречи Участники обсудили механизмы взаимодействия органов местного самоуправления и работодателей по вопросам улучшения демографической ситуации и поддержки работающих семей. 👥 В заседании приняли участие: 🔹 О.В. Серова — заместитель главы администрации Тейковского муниципального района; 🔹 И.С. Гачина — директор филиала; 🔹 Е.А. Губина — начальник отдела по работе с работодателями; 🔹 А.А. Заболотная — специалист администрации Тейковского муниципального района. 💬 В ходе обсуждения было отмечено, что объединение усилий власти и бизнеса позволит сформировать корпоративную среду, ориентированную на: 🔹 сохранение здоровья работников; 🔹 поддержку сотрудников с детьми; 🔹 укрепление традиционных семейных ценностей. 📌 Внедрение стандарта предполагает не только соблюдение трудовых гарантий, но и разработку дополнительных мер поддержки работников, имеющих семейные обязанности. 📊 Итогом встречи стала подготовка предварительных рекомендаций для предприятий района по поэтапному внедрению принципов демографического стандарта в корпоративную политику организаций. #Тейковскийрайон #Ивановскаяобласть #демография #корпоративнаяполитика #поддержкасемей #социальнаяполитика #работодатели

Кадровый центр на связи! ⚖️ Ваш работодатель объявил о сокращении? Не паникуйте — знание своих прав даёт уверенность и защиту. Рассказываем, на что имеет право сотрудник, попавший под сокращение. Сохраняйте себе, чтобы не потерять! 📌 1. 💰 Выходное пособие Размер зависит от того, где вы работаете: • В организации: средний месячный заработок (для сезонных работников — за две недели). • У ИП: сумма, указанная в вашем трудовом договоре. 2. 🏝 Компенсация за неиспользованный отпуск • Полный отпуск — если ваш рабочий год составил от 5,5 до 11 месяцев. • Пропорциональная компенсация — если рабочий год менее 5,5 месяцев. 3. 🛡 Кого НЕЛЬЗЯ сокращать ни при каких обстоятельствах? Закон строго защищает: 🤰 Беременных женщин 🤱 Мам детей до 3 лет 👩👦👨👧 Одиноких родителей с ребёнком-инвалидом или ребёнком до 14 лет 👪 Единственных кормильцев в многодетной семье (если второй родитель не работает) ⚠️ Если ваша ситуация подпадает под эти категории — сокращение незаконно! 💬 Полезный совет: В день увольнения проверьте расчёт — должны выплатить всё: зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие. #КадровыйЦентр #Сокращение #ТрудовыеПрава #РаботодательИРаботник #Увольнение #ЮридическаяПомощь #ЗащитаПрав #Работа #Карьера #ПравоваяГрамотность #СоветыЮриста

❓ Не получается заполнить резюме на портале «Работа России»? Обратите внимание на данные в профиле Госуслуг. 💡 Иногда при создании резюме личная информация не подгружается либо отображается с ошибками. Чаще всего причина кроется в неполных или неподтверждённых данных на портале Госуслуг. 🔎 Почему так происходит Резюме на «Работе России» формируется автоматически на основе сведений из вашего профиля Госуслуг. Если учётная запись не подтверждена или данные устарели, система не сможет корректно заполнить резюме. 🛠 Что нужно сделать — проверьте профиль на Госуслугах и убедитесь, что учётная запись подтверждена; — актуализируйте личные данные: ИНН, СНИЛС, номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения; — при необходимости внесите изменения и сохраните их; — выйдите из личного кабинета на портале «Работа России» и войдите повторно; — заново создайте резюме. ✅ После обновления данных резюме будет заполнено корректно, а работодатели смогут увидеть актуальную информацию о вас. #РаботаРоссии #резюме #Госуслуги #поискработы #службазанятости #кадровыйцентр

📣 Обращаем внимание работодателей и работников 💼 Заработная плата сотрудника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это требование закреплено трудовым законодательством и обязательно к исполнению. 📑 Ответственность за нарушение В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ выплата заработной платы ниже МРОТ влечёт административную ответственность в виде предупреждения либо штрафа: 🔹 от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц; 🔹 от 1 000 до 5 000 рублей — для индивидуальных предпринимателей; 🔹 от 30 000 до 50 000 рублей — для юридических лиц. ⚠️ Усиленные меры ответственности Если заработная плата ниже МРОТ выплачивается из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрена более строгая ответственность. ⛔ Возможные последствия: — штраф до 120 000 рублей или в размере дохода за период до одного года; — лишение права занимать определённые должности или вести деятельность сроком до одного года; — принудительные работы сроком до двух лет; — лишение свободы сроком до одного года. 📌 Соблюдение требований трудового законодательства — гарантия защиты прав работников и правовой безопасности работодателя. #МРОТ #заработнаяплата #трудовоезаконодательство #праваработников #ответственностьработодателя #официальнаязарплата

📢 Объявление о наборе на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры» 🎓 В рамках реализации национального проекта «Кадры» открыт приём заявок на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан. 🎯 Цель проекта — обеспечение экономики страны квалифицированными кадрами путём подготовки и переподготовки специалистов по перспективным направлениям. ✅ Право на участие в программе имеют: 👥 участники специальной военной операции и члены их семей 👵 граждане предпенсионного и пенсионного возраста (50+) 👶 лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет 🤱 неработающие матери, имеющие детей дошкольного возраста 🎒 молодёжь в возрасте до 35 лет, не занятая трудовой деятельностью 💼 граждане, ищущие работу и состоящие на учёте в службе занятости, а также сотрудники, находящиеся под риском увольнения 📚 Обучение проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиональным компетенциям. #НацпроектКадры #БесплатноеОбучение #Профобучение #ДополнительноеОбразование #РаботаРоссии #СлужбаЗанятости #КадровыйЦентр #Обучение2026 #ПоддержкаГраждан

📅 06 февраля 2026 года 👥 Предувольнительная консультация — это встреча специалистов Кадрового центра с работниками, находящимися под риском увольнения в связи с сокращением численности или штата организации. 🏢 Такая консультация была проведена филиалом ОГКУ «ЦЗН Ивановской области „Тейковский“» для работников Межрайонной ИФНС России № 2 по Ивановской области. 🎯 Основные цели встречи В ходе мероприятия участникам разъяснили: — гарантии и компенсации, предусмотренные при сокращении численности или штата работников; — текущую ситуацию на рынке труда; — меры государственной поддержки и услуги службы занятости; — возможности портала «Работа России», включая порядок регистрации в центре занятости через единую цифровую платформу; — программы бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации. 📌 Предувольнительные консультации помогают гражданам заранее сориентироваться в возможных изменениях и спланировать дальнейшие шаги в трудовой сфере. #предувольнительнаяконсультация #кадровыйцентр #службазанятости #работароссии #рыноктруда #профобучение #Ивановскаяобласть

📅 Неформальная занятость: риски и ответственность ⚠️ Что такое неформальная занятость Неформальная занятость — это трудовые отношения без заключения письменного трудового договора, основанные на устной договорённости. В таком случае работник фактически лишается социальной и правовой защиты. ❗ Какие риски возникают у работника При уклонении работодателя от оформления трудового договора гражданин может столкнуться со следующими проблемами: — неоплаченные больничные листы и отпуска; — отсутствие доплат за ночную, сверхурочную работу и труд в праздничные дни; — отсутствие расчёта при увольнении; — отсутствие гарантий сохранения рабочего места в период болезни, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком; — отказ в получении банковского кредита или визы; — отказ в расследовании несчастного случая на производстве; — отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и другие негативные последствия. ⚖️ Ответственность работодателя Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления трудового договора либо его ненадлежащее оформление влечёт административную ответственность: — для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей; — для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей; — для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей. 🔁 Повторное нарушение В соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ повторное совершение аналогичного правонарушения влечёт более строгие меры: — штраф для граждан — 5 000 рублей; — дисквалификацию должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет; — штраф для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 40 000 рублей; — штраф для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. 📋 Реестр недобросовестных работодателей С 1 января 2025 года на сайте Роструда ведётся реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Включение в реестр осуществляется на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. 💼 За установление факта нелегальной выплаты заработной платы работодателю также грозит ответственность в соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ. 📞 Куда обратиться за защитой трудовых прав Для контроля за соблюдением прав граждан осуществляется оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Федеральная горячая линия Роструда работает: — понедельник–четверг: с 9:00 до 18:00; — пятница: с 9:00 до 16:45. ☎️ Телефон федеральной горячей линии: 8-800-707-88-41. 💻 Также можно подать обращение онлайн через портал онлайнинспекция.рф. #неформальнаязанятость #трудовыеправа #официальноетрудоустройство #работодатель #заработнаяплата #трудовоезаконодательство #Роструд #онлайнинспекция

📌 Обязанности работодателей перед службой занятости В соответствии со статьёй 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны своевременно информировать государственную службу занятости обо всех изменениях, затрагивающих численность работников и условия их занятости. 📋 Работодатель обязан сообщать: 🔹 о принятии, изменении или отмене решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя 🔹 о принятии, изменении или отмене решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров 🔹 о введении, изменении или отмене режима неполного рабочего дня (смены), неполной рабочей недели, а также о простое 🔹 о временном переводе работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством 🔹 о применении процедур в отношении работодателя в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) 🔹 о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также потребности в их замещении 🔹 о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 🔹 об иных действиях и событиях, влияющих на ситуацию на рынке труда, в случаях и сроки, установленные Правительством Российской Федерации 💻 Размещение информации Вся необходимая информация подлежит размещению на Единой цифровой платформе «Работа России» либо на ином информационном ресурсе в порядке, утверждённом Правительством РФ. 🤝 Соблюдение данных требований способствует прозрачности рынка труда и повышению эффективности занятости населения.